Assistant Comptable junior – (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-Aubin-sur-Scie; Sur place; EUR 23 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes annuelles

Tickets-restaurant

Transport à 75%

Intégration sur mesure

Formations régulières

Démarche RSE

Résumé du poste

Talenz Alteis recherche un Assistant Comptable junior pour un poste basé à Saint Aubin sur Scie (76).

Vous prendrez part à la saisie comptable, au lettrage et à la relation client, en support de l’équipe afin d’assurer la fiabilité des données et le respect des délais.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +2 minimum en comptabilité.
• Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire.
• Sens du relationnel et travail en équipe.

Responsabilités

• La saisie et l’intégration de flux comptables.
• Le lettrage des comptes.
• La préparation des demandes et échanges clients.
• Les travaux préparatoires aux bilans.
• Vous interviendrez en support de l’équipe afin de garantir la qualité et la fiabilité des données comptables.

Connaissances

Esprit d'équipe

Contact et relationnel

Rigueur et service client

Formation

Bac+2 en comptabilité

Outils

Saisie comptable

Lettrage des comptes

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre d’une création de poste Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Comptable junior pour un poste basé à Saint Aubin sur Scie (76).

Vos futures missions

• La saisie et l’intégration de flux comptables
• Le lettrage des comptes
• La préparation des demandes et échanges clients
• Les travaux préparatoires aux bilans
• Vous interviendrez en support de l’équipe afin de garantir la qualité et la fiabilité des données comptables.

Ce que l’équipe recherche

• Vous avez de l’énergie à revendre et un vrai sens du relationnel : vous aimez le contact, l’échange et le travail en équipe.
• Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum en comptabilité et les chiffres ne vous font pas peur.
• Vous avez entre 1 et 2 ans d’expérience (CDI, CDD ou alternance) sur un poste similaire et souhaitez poursuivre votre montée en compétences au sein d’un environnement stimulant.

Rigueur, sens du service client et adaptabilité font partie de vos plus belles qualités : vous savez jongler entre précision et communication avec aisance.

Les avantages si vous nous rejoignez

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l’équilibre vie pro-vie perso : déplacements limités, accord télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !

Fondé il y a plus de 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social…).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +600 collaborateurs en 2025
• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne – novembre 2024)
• 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne – novembre 2024)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.