Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
La CAMIEG recrute un(e) assistant(e) communication en alternance pour 1 à 2 ans, rattaché(e) au service Communication.
Vous préparerez un bac +3 à +5 en communication et participerez activement au déploiement de projets internes et externes, avec une rémunération mensuelle brute de 1917,56 euros. Tests et entretiens prévus, mixité et intégration assurées.
Rejoignez une entreprise à taille humaine!
Avec ses 230 salariés, la Camieg (Caisse d’Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières) gère le régime spécial des salariés des IEG (Industries Electriques et gazières). Elle a en charge la gestion de ses 520 000 bénéficiaires, la politique de prévention et le règlement des prestations en lien avec la Cpam des Hauts-de-Seine (260 millions de prestations remboursés au titre de la part complémentaire. C’est une caisse nationale, dont le siège est à Montreuil, avec un réseau de 12 antennes régionales.
Nous rejoindre c’est :
Vous souhaitez partager vos compétences et relevez des défis ? Rejoignez –nous !
Pour aider au déploiement de projets du service communication, la Camieg recherche un assistant communication impliqué et créatif, pour une alternance d’un à deux ans (selon diplôme préparé).
Intégré à une équipe de 4 personnes, vous participerez activement au déploiement des projets internes et externes du service Communication.
Rattaché à la responsable du service, vous aurez principalement en charge les activités suivantes:
Liste d’activités non exhaustives. Peut évoluer en fonction des priorités du service Communication
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information mise en place dans l’organisme.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CAMIEG informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
Rémunération : 1917,56 euro mensuel brut
Rémunération à adapter en fonction des règles propres aux contrats d’apprentissage.
Rémunération versée sur 14 mois (un demi-mois de salaire supplémentaire en mai et septembre, 13ème mois prorata temporis).
10 juillet 2026.
Des tests font partie du processus de recrutement (test Assessfirst). Entretiens prévus entre le 13 et le 22 juillet 2026.