Alternance - Assistant.e RH

Camieg; Montreuil; Sur place; EUR 7 800 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Camieg, acteur RH public en Île-de-France, propose un poste en apprentissage intégré au Pôle Développement RH. Vous travaillerez au sein du service Ressources Humaines, soutenant les négociations, les élections professionnelles et la labellisation RSE, tout en participant au suivi des indicateurs RH et à l’élaboration de procédures et supports de communication.

Profil recherché: master RH avec connaissances juridiques, maîtrise des outils bureautiques et capacité rédactionnelle.

Qualifications

• Master RH ou diplôme équivalent, avec parcours juridique.
• Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
• Rédaction soignée, orthographe irréprochable; organisation et autonomie.

Responsabilités

• Apporter votre appui aux négociations 2027 (télétravail, égalité).
• Participer au processus des élections professionnelles (CSE).
• Contribuer à la labellisation RSE et au développement de la QVCT.
• Réaliser des analyses des tableaux de bord RH (absentéisme, turnover).
• Créer ou mettre à jour les procédures RH et supports de comms.
• Participer au processus de recrutement et veille sur sujets juridiques.
• Suivre les heures de délégation et veiller sur les sujets juridiques et sociaux.
• Contribuer aux travaux autour de la SDRH et des objectifs futurs.

Connaissances

Word

Excel

PowerPoint

Rédaction

Organisation

Réactivité

Autonomie

Droit du travail

Formation

Master RH

Parcours juridique

Outils

CANVA

Description du poste

À propos de nous

Rejoignez une entreprise à taille humaine ! Avec ses 230 salariés, la Camieg (Caisse d’Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières) gère le régime spécial des salariés des IEG (Industries Electriques et gazières). Elle a en charge la gestion de ses 520 000 bénéficiaires, la politique de prévention et le règlement des prestations en lien avec la Cpam des Hauts-de-Seine (260 millions de prestations remboursés au titre de la part complémentaire. C’est une caisse nationale, dont le siège est à Montreuil, avec un réseau de 12 antennes régionales.

Nous Rejoindre C’est

• Mettre vos compétences au service de missions qui ont du sens dans un organisme de sécurité sociale
• Intégrer une entreprise labellisée RSE *** soucieuse de la qualité de vie et conditions de travail de ses collaborateurs et vous permettant de concilier votre vie privée et votre vie professionnelle
• Pouvoir collaborer ou piloter de nombreux projets innovants
• Travailler dans un environnement serein, au sein d’équipes accueillantes
• Découvrir différents métiers et pouvoir évoluer professionnellement

Vous souhaitez partager vos compétences et relevez des défis ? Rejoignez –nous !

Pour en savoir plus sur la Camieg, suivez le lien : https://youtu.be/Uj_oyay5SlM

Et retrouvez-nous sur notre vitrine Welcome to the Jungle. la Camieg : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com)

Mission

Intégré Au Pôle Développement RH (2 Personnes) Du Service Ressources Humaines De La Camieg Et Sous L’autorité De La Responsable, Vos Missions Seront Les Suivantes

1. Apporter votre appui aux différentes négociations de 2027 (télétravail, égalité hommes/femmes..) : benchmark, études, requêtes
2. Apporter votre appui au processus des élections professionnelles au CSE (renouvellement du CSE en 2027)
3. Participer aux travaux liés à la labellisation RSE et participer au développement de la QVCT :
   • mettre en place des projets en matière de qualité de vie au travail,
   • suivre les dossiers télétravail et la gestion des collaborateurs en télétravail
   • suivre les indicateurs liés à la QVCT
4. Réaliser et faire une première analyse des différents tableaux de bord et requêtes liées aux indicateurs RH (absentéisme, turnover, télétravail…), notamment en lien avec la politique sur l’absentéisme, la grève…
5. Créer et/ou mettre à jour les procédures RH
6. Créer des supports de communications RH et réaliser occasionnellement des benchmarks
7. Participer au processus de recrutement
8. Suivre les heures de délégations et effectuer une veille sur différents sujets (juridique, social, environnemental, technologique…)
9. Participer aux travaux liés à la future Convention d’objectifs et de gestion et au futur SDRH.

Liste d’activités non exhaustives. Peut évoluer en fonction des priorités du service RH.

Profil

Vous recherchez une entreprise dans le cadre d’un master RH. Vous avez idéalement un parcours juridique et être en capacité de vous approprier rapidement les éléments essentiels de la Convention collective applicable.

Notions en droit du travail appréciées.

Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; la maitrise de CANVA serait appréciée.

Facilités rédactionnelles et orthographe irréprochable.

Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur dans la gestion de vos tâches et le suivi des échéances. Vous savez faire face aux aléas.

Vous faites preuve de réactivité dans la gestion et le suivi des dossiers qui vous sont confiés.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information mise en place dans l’organisme.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Rémunération en fonction des règles propres au contrat d'apprentissage.

Référence de l'offre : s3mjeu6chr