Assistant(e) en communication en alternance (H/F)

CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA SA; Chambéry; Sur place; EUR 8 928 - 14 508; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Forfait mobilité durable

Primes vacances

Gratification

Résumé du poste

CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA SA à Chambéry recherche un(e) assistant(e) de communication en alternance. Vous travaillerez sous la supervision du responsable communication et participerez à la création de parcours d’intégration et à la refonte de sites. Vous devez maîtriser les outils bureautiques et avoir de bonnes compétences rédactionnelles.

Ce contrat propose une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique, avec des avantages tels que des tickets restaurant et des primes. Diplôme requis : Bac +3/4 en communication ou secrétariat.

Qualifications

• Diplôme minimum Bac +3/4 en communication ou secrétariat.
• Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.

Responsabilités

• Création d’un parcours d’intégration pour les nouveaux embauchés.
• Refonte du site internet interne.
• Développement du parcours PIX.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des outils de création graphique

Compétences en gestion de site web

Aisance rédactionnelle

Capacité à travailler en équipe

Capacité d’analyse

Créativité

Rigueur

Sens de l’organisation

Formation

Bac +3/4 communication, secrétariat

Outils

Pack Office

Photoshop

Illustrator

Indesign

Klaxoon

Canva

Drupal

WordPress

SharePoint

Description du poste

Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire et dynamique en tant qu’assistant(e) de communication en alternance en contrat d’apprentissage. Sous la supervision de notre responsable communication, vous participerez à des projets variés et stimulants, contribuant à renforcer notre communication interne et externe.

Missions / Activités

• Création d’un parcours d’intégration pour les nouveaux embauchés : Collaborer avec le service des ressources humaines pour définir les besoins, concevoir des supports de communication et d’évènements (parcours via Klaxoon ou autre) en collaboration avec les responsables des services Communication et RH, vidéos, etc.
• Refonte du site internet interne pour les administrateurs CAF : Analyser l’existant et proposer des améliorations en termes d’ergonomie et de contenu.
• Participation au développement du parcours PIX : Promouvoir l’utilisation de la plateforme PIX auprès des collaborateurs et créer des supports de communication pour sensibiliser et informer.
• Autres missions possibles : Création du rapport d’activités en format dématérialisé, participation aux projets internes, création de vidéos pour notre communication externe.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Connaissance des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, Indesign, Klaxoon, Canva, etc.).
• Compétences en gestion de site web (type Drupal, WordPress, SharePoint, etc.).
• Aisance rédactionnelle et très bonne orthographe.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité d’analyse, gestion de projet.
• Créativité, rigueur et sens de l’organisation.
• Une connaissance de la plateforme Pix serait un plus.

Savoir‑être

• Curiosité et ouverture d’esprit.
• Autonomie et proactivité.
• Excellent relationnel.

Service/Affectation : Service Secrétariat communication

Type de contrat : Contrat en alternance

Diplôme et expériences demandés : Bac +3/4 communication, secrétariat.

Avantages

• Expérience professionnelle enrichissante au sein d’une équipe dynamique.
• Participation à des projets variés et stimulants.
• Possibilité de développer vos compétences en communication.
• Tickets restaurant, forfait mobilité durable, primes vacances et gratification (si conditions remplies), CSE, etc.

Rémunération : le salaire sera défini en fonction des dispositions légales du contrat d’alternance selon l’âge et le niveau d’études.

Date de prise de fonction : septembre 2026. Merci d’argumenter votre candidature dans la partie lettre de motivation.

Modalités de sélection

• Le recrutement reposera sur : Un entretien devant un jury interne courant juin.
• L’entretien sera suivi d’un test.