Assistant administratif et commercial / Assistante administrative (H/F)

PROMAN; Bourges; Sur place; EUR 17 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et avantages entreprise

Formation et accompagnement

Résumé du poste

PROMAN Bourges recherche un Assistant administratif et commercial pour renforcer l'équipe Agence. Vous assurez l'accueil, le recrutement et la gestion administrative des dossiers intérimaires.

Le candidat idéal possède un Bac+2, des notions RH et une aisance relationnelle. Poste en CDD 6 mois, 35 h/semaine, rémunération selon profil et expérience, mutuelle et avantages.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum dans les domaines RH, administratif ou commercial.
• Expérience en recrutement, ressources humaines ou assistanat commercial appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance du travail temporaire serait un véritable atout.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique des candidats et clients.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi; sourcing sur les jobboards.
• Réalisation d'entretiens de recrutement et évaluation des compétences.
• Élaboration des contrats de travail et avenants; gestion RH et administrative.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Organisation

Gestion des priorités

Formation

Bac+2 ou équivalents - RH/ administratif/ commercial

Outils

MS Office

Description du poste

Assistant administratif et commercial / Assistante administrative (H/F)

Assistant administratif et commercial / Assistante administrative (H/F) 18 - Bourges

Offre n° 213HHHQ
Assistant administratif et commercial / Assistante administrative (H/F)

Le poste :PROMAN BOURGES Acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, accompagne au quotidien entreprises et candidats dans leurs besoins en recrutement. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Assistant d'Agence (H/F) polyvalent , doté d'une réelle sensibilité RH, recrutement et commerciale. Vos missions

Rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez sur l'ensemble des activités de l'agence : Recrutement Accueil physique et téléphonique des candidats. Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Sourcing de candidats sur les différents jobboards. Réalisation des entretiens de recrutement. Évaluation des compétences et prise de références. Présentation des candidatures aux clients. Gestion RH et administrative Constitution et suivi des dossiers intérimaires. Élaboration des contrats de travail et avenants. Gestion des visites médicales, formations et habilitations. Saisie et contrôle des relevés d'heures. Suivi des absences, congés et fins de mission. Respect de la réglementation du travail temporaire. Développement commercial Participation à la fidélisation du portefeuille clients. Prise en charge des demandes de personnel. Suivi de la satisfaction clients et intérimaires. Prospection téléphonique ponctuelle. Détection d'opportunités commerciales.

Profil recherché : Profil recherché Formation Bac +2 minimum dans les domaines RH, administratif ou commercial. Première expérience en recrutement, ressources humaines ou assistanat commercial appréciée. Aisance relationnelle et sens du service. Rigueur, organisation et gestion des priorités. Maîtrise des outils informatiques. Une connaissance du travail temporaire serait un véritable atout.

Ce que nous vous proposons Un poste polyvalent au cœur de l'activité de l'agence. Une équipe dynamique et bienveillante. Une formation à nos outils et à notre métier. Une rémunération selon profil et expérience. Mutuelle et avantages entreprise. Vous aimez le contact humain et avez un tempérament fougeux, le recrutement et les défis du quotidien vous motive ? Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement de notre agence !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- RH, administratif ou commercial Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)