Assistant commercial (F/H)

Schroll Group; Strasbourg; Presencial; EUR 25.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime de vacances

Titres-restaurant

Indemnité transport

Parcours d’intégration sur-mesure

Descripción de la vacante

Le Groupe SCHROLL recrute un(e) assistant(e) commercial(e) pour son site de Strasbourg. Vous assurez le cycle complet commercial et la gestion administrative avec autonomie et rigueur.

Vous travaillerez en équipe avec deux commerciaux, gérerez l’ERP Navision et la facturation, et participerez à la relation client. Formation BTS NDRC ou MCO ou équivalent, 2–3 ans d’expérience souhaités, rémunération sur 13 mois et avantages.

Formación

• Titulaire d’une formation commerciale de type BTS NDRC, BTS MCO ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans en assistante administration des ventes ou commercial.
• Maîtrise de l’ERP Navision est un atout.

Responsabilidades

• Gestion complète du cycle commercial: création des comptes clients, suivi des demandes, réponses aux mails et aux appels.
• Gérer l’ERP: saisie, mise à jour et contrôle des informations commerciales.
• Participer au processus de facturation et contrôle des documents.

Conocimientos

Relation client et communication

Organisation et rigueur

Autonomie

Adaptabilité

Educación

BTS NDRC ou BTS MCO ou équivalent

Herramientas

ERP Navision

Descripción del empleo

Depuis plus d’un siècle, le Groupe SCHROLL transforme les déchets en ressources et agit chaque jour pour préserver notre planète.
Entreprise familiale et historique, le Groupe a su allier ses racines locales à l’innovation pour devenir un acteur majeur de l’économie circulaire dans le Grand Est.
Présent sur 20 sites et regroupant 10 sociétés, avec plus de 800 collaborateurs engagés, notre ambition est claire: «0 déchet ultime pour 100% ressources». En 2024, près d’un million de tonnes de déchets ont ainsi été valorisées grâce à nos équipes.
En mai 2025, le Groupe SCHROLL s’est associé au Groupe REMONDIS, leader mondial du recyclage et des services environnementaux (46 000 collaborateurs, 13,2 milliards € de chiffre d’affaires), tout en restant fidèle à son identité locale et à ses valeurs familiales.

Rejoindre le Groupe SCHROLL, c’est participer concrètement à l’économie circulaire, évoluer dans une entreprise innovante et engagée, et donner un vrai sens à son travail.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) prêt(e) à intégrer la société SCHROLL pour notre site de Strasbourg.
Nous souhaitons intégrer un(e) collaborateur(trice) rigoureux(se), organisé(e) et capable de s’adapter facilement. Vous rejoindrez une équipe dynamique de deux commerciaux. Vous faites preuve de calme, de polyvalence et savez gérer les priorités en toute autonomie. Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l’aise dans la communication orale comme écrite.
Vous êtes titulaire d’une formation commerciale de type BTS NDRC, BTS MCO ou équivalent. Idéalement, vous justifiez également d’une expérience de deux à trois ans en tant qu’assistante administration des ventes ou commercial, incluant la gestion de la facturation. Une expérience sur l’ERP Navision constitue un véritable atout.

Gestion commerciale et administrative (70% du temps)

• Assurer la gestion complète du cycle commercial: création des comptes clients, suivi des demandes, réponses aux mails et aux appels, traitement administratif…
• Travailler en équipe avec l’équipe commerciale pour garantir un suivi optimal des clients et fluidifier les échanges internes.
• Gérer l’ERP: saisie, mise à jour et contrôle des informations commerciales.
• Traiter les litiges et effectuer les relances clients.
• Participer au processus de facturation et contrôler la conformité des documents.
• Valider quotidiennement les entrées liées aux prestations.

Activités commerciales (30% du temps)

• Élaborer, rédiger et transmettre les offres commerciales et les devis.
• Assurer le suivi des propositions auprès des clients et des équipes commerciales.

Déroulement des entretiens:

• Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement
• Un entretien avec la responsable commerciale et une personne du service RH.
• Un deuxième entretien peut être envisagé

• Une rémunération brute sur 13 mois en fonction du profil
• Une prime de vacances
• Des titres-restaurant
• Une indemnité transport
• Un parcours d’intégration sur-mesure