Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

France Travail; Le Petit-Quevilly; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) Assistant(e) d'Agence de travail temporaire à Le Petit-Quevilly pour un remplacement jusqu'au 16 novembre inclus. Poste à pourvoir au plus tôt, 35 h/semaine, travail en journée.

Missions: recrutement des intérimaires, gestion des candidatures, accueil, sourcing, entretiens, inscription des candidats, DPAE, relance clients. Profil: Bac+2 ou équivalents, expérience en recrutement souhaitée, fiabilité, organisation et polyvalence.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le recrutement indispensable.
• Bac+2 ou équivalents requis.
• Expérience en agence d'intérim souhaitée.

Responsabilités

• Recrutement des futurs intérimaires
• Gestion des candidatures
• Accueil physique et téléphonique
• Sourcing
• Entretiens physiques et téléphoniques
• Inscription des candidats
• Gestion des DPAE
• Relance clients

Connaissances

Analyser besoins

Recruter et intégrer

Techniques de communication

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 214HGDX
Assitant(e) d'agence de travail temporaire (H/F)

Notre Agence d'intérim située à Petit Quevilly, reconnue pour sa réactivité, sa force de proposition et sa diversité, recherche dans le cadre d'un remplacement suite à un arrêt maladie un(e) Assistant(e) d'Agence.Poste à pourvoir au plus tôt jusqu'au 16 Novembre inclus.Vos missions:-Recrutement des futurs intérimaires-Gestion des candidatures-Accueil physique et téléphonique-Sourcing-Entretiens physiques et téléphoniques-Inscription des candidats-Gestion des DPAE-Relance clientsVous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où règne la bonne humeur?Vous possédez une première expérience acquise en recrutement idéalement dans une agence de travail temporaire.Vous êtes fiable, organisé(e),rigoureux(se),polyvalent(e), réactif(ve)

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon profil

Expérience

• 1 An(s) - Dans le recrutement Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire