Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F

Pontivy-Emplois; Kerlouet; Presencial; EUR 21 000 - 32 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

13ème mois

Mutuelle

Prévoyance

Resumo da oferta

d'aucy Locminé recherche un assistant ressources humaines et accueil H/F pour assurer le recrutement et les formalités liées aux nombreuses embauches (CDD, saisonniers et intérimaires) ainsi que l'accueil sur site. Vous rejoignez une équipe RH de 3 personnes et assurez l’accueil physique et téléphonique de l’usine.

Le poste est en 35h/semaine, journée, en présentiel, avec des missions ponctuelles RH et des outils informatiques quotidiens.

Qualificações

• Bac+2/3 en RH exigé et première expérience en gestion des ressources humaines.
• Compétences en recrutement et en formalités administratives liées à l’embauche.
• Maîtrise de la suite Google et des outils informatiques.
• Connaissance des CDD, saisonniers et intérimaires.

Responsabilidades

• Renseigner les candidatures et inscriptions et conduire les recrutements.
• Gérer les formalités administratives liées à l'embauche pour les CDD et intérimaires.
• Suivre les embauches avec les agences et assurer le suivi administratif.
• Gérer l’accueil physique et téléphonique de l’usine.
• Suivre les titres de séjour et les échéances des contrats.
• Réaliser le suivi des tableaux de bord RH et répondre aux demandes.

Conhecimentos

Législation sociale

Concevoir des supports suivi et de g

Réaliser des déclarations réglementa

Formação académica

Bac +2/3 RH

Descrição da oferta de emprego

Pour le site de d'aucy Locminé, conserverie de 300 salariés spécialisés dans la fabrication et le conditionnement de légumes appertisés et plats cuisinés, dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un assistant ressources humaines et accueil H/F.Rattaché à la responsable ressources humaines de l'usine, vous avez une mission généraliste et vous avez en charge plus particulièrement le recrutement et les formalités administratives liées aux nombreuses embauches ( CDD, saisonniers et intérimaires) ainsi que l'accueil physique et téléphonique de l'usine.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:

• recueillir les candidatures et inscriptions
• réaliser les embauches en fonction des demandes et plannings de chaque services ( plus de 200 embauches par an)
• réaliser les formalités administratives liées à l'embauche pour les CDD: dossier individuel en paie, contrat, dpae, badge d'accès, documents prévoyance/mutuelle signature des contrats, etc
• gérer les embauches avec des agences intérim via un logiciel et en assurer le suivi ( relevés de pointages, contrôle des factures).
• gérer les formalités liées à l'accueil de stagiaires
• vérifier la conformité des titres de séjour
• suivre les échéances et les renouvellements éventuels des contrats et missions intérim
• réaliser le suivi des différents tableaux de bords
• renseigner les salariés ou prendre en compte leurs demandes sur les sujets RH

Des missions ponctuelles RH pourront également vous être confiées:

• participation à des actions recrutement
• conception de communications recrutement
• rédaction de fiches de postes

Démarrage CDD dès que possible jusqu'au 10 Janvier 2027.

Horaires de journée / 35h semaine - 100% présentiel

Nos avantages ?

• 13ème mois
• mutuelle
• prévoirance

De niveau Bac +2/3 RH exigé et fort d'une première expérience réussie en gestion des ressources humaines, vous connaissez le quotidien d'un service RH en entreprise.

Vous maitrisez la suite google et êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Vous êtes curieux, rigoureux, autonome, discret et vous avez le gout du travail en équipe, vous saurez vous épanouir au sein de notre service composé de 3 personnes.

Experience: 1 An(s)

Compétences:

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification:

Employé qualifié

Secteur d'activité:

Autre transformation et conservation de légumes

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).