Assistant/Assistante Permanent(e) (H/F)

LES JONQUILLES; Moulismes; Sur place; EUR 39 950 400 - 40 639 200; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Complémentaire santé

Restauration

Résumé du poste

LES JONQUILLES recrute un Assistant/Assistante Permanent(e) pour un poste CDI en internat, avec une présence nocturne pour 6 mineurs maximum.

Vous participerez à l'organisation quotidienne, à l'accompagnement des jeunes et au soutien logistique, dans un cadre sécurisant et conforme au Code du Travail. Le poste exige disponibilité les week-ends et jours fériés.

Qualifications

• Connaissances de protection de l'enfance et hygiène/sécurité.
• Compétences en organisation domestique et gestion du temps.
• Capacité à travailler en équipe et à assurer nuits responsables.

Responsabilités

• Accompagnement éducatif quotidien: lever, repas, devoirs, loisirs, coucher.
• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et favoriser l'autonomie.
• Participer à l'organisation des temps de vie et aux activités éducatives.
• Veiller au respect des règles de vie collective et à la sécurité des mineurs.

Connaissances

Equipe

Nuits responsables

Communication

Gestion du stress

Evaluation

Pédagogie

Prévention

Adaptabilité

Fiabilité

Description du poste

Positionnement institutionnelL'Assistant(e) Permanent(e) exerce au sein d'un Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) relevant du Code de l'Action Sociale et des Familles.Il/elle intervient sous l'autorité du Responsable PermanentIl/elle contribue à :la continuité éducative,le suivi quotidien des jeunes,la qualité de vie dans le lieu de vie,la sécurité et le bien-être des mineurs accueillis.Finalité du posteGarantir la continuité éducative et le bon déroulement du quotidien pour les jeunes accueillis, en participant aux tâches éducatives et domestiques, ainsi qu'aux périodes de nuit seule lorsque cela est nécessaire, dans un cadre sécurisé et respectueux des temps de repos.Missions principalesAccompagnement éducatif quotidien :Participer à l'organisation des temps de vie : lever, repas, devoirs, loisirs, coucher.Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne.Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des jeunes.Participer aux activités éducatives et sorties.Participation au « vivre avec » :Préparer ou contribuer aux repas.Participer aux tâches domestiques avec les jeunes comme support éducatif.Veiller au respect des règles de vie collective.Intendance et soutien logistiqueEntretien courant des espaces de vie.Gestion des stocks et du matériel courant.Application des règles d'hygiène et de sécurité.Travail en équipe :Participer aux échanges nécessaires au bon fonctionnement du service.Assurer des transmissions orales simples concernant le quotidien matériel.Respecter la confidentialité des informations.Appliquer les décisions institutionnelles.Nuits seulesAssurer la présence responsable la nuit pour 6 jeunes maximum: dormir sur place et intervenir ponctuellement en cas de problème.Contacter le Responsable Permanent ou la hiérarchie en cas d'urgence.Respecter les procédures d'urgence et protocoles internes.La nuit est considérée comme présence responsable, non comme veille active, pour rester conforme au Code du Travail.Organisation du temps de travailContrat annualisé sur 258 jours travaillés par an.Planning intégrant les journées + nuits selon les besoins du LVA.Respect strict des durées maximales et amplitudes journalières légales.Obligations professionnellesRespect du secret professionnel.Garantir la sécurité physique, morale et sanitaire des jeunes.Appliquer les consignes et procédures hiérarchiques.Signaler tout événement ou situation préoccupante.Respecter les temps de repos et l'organisation annualisée.Maintenir une posture professionnelle adaptée.Compétences requisesConnaissances :Notions de protection de l'enfance.Règles d'hygiène et de sécurité.Organisation domestique et gestion du temps.Compétences techniques :Capacité à travailler en équipe.Gestion de la présence prolongée et nuits responsables.Suivi et traçabilité des interventions nocturnes.Accompagnement d'un public vulnérable.Savoir être :Fiabilité et rigueur.Patience et stabilité émotionnelle.Capacité d'adaptation et flexibilité.Sens du travail collectif et de la communication.Conditions d'exercice (CASF)Travail en internat ou en organisation continue.Horaires comprenant week-ends, jours fériés et nuits selon planning.Présence sur place pour 6 jeunes maximum en nuit .Organisation sécurisée avec repos compensatoire conformément au planning annualisé.Hébergement sur place possible durant la période de travail

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail de nuit
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Restauration

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Cette compétence est indispensable
• Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement les consignes Cette compétence est indispensable
• Enseigner, développer des compétences Cette compétence est indispensable
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Cette compétence est indispensable
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Cette compétence est indispensable
• Favoriser un environnement de travail inclusif Cette compétence est indispensable
• Gérer les situations d'urgence avec calme Cette compétence est indispensable
• Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie Cette compétence est indispensable
• Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété Cette compétence est indispensable
• Transmettre une technique, un savoir-faire Cette compétence est indispensable
• Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
• Techniques d'animation de groupes
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

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