Assistant/Assistante de service social (H/F)

CHR Metz-Thionville; Metz; Sur place; EUR 24 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville recherche un(e) Assistant(e) de service social. Vous développerez les capacités du public, accompagnerez les patients et leurs familles et participerez à des actions transversales sur les projets individuels et collectifs.

Profil recherché: Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) et aptitude à animer un réseau professionnel. Poste en CDD de 3 mois, 37 heures/semaine, travail en journée sur tous les sites.

Qualifications

• Être en possession du DEASS.
• Animer et développer un réseau professionnel.
• Auditer l'état général d'une situation dans son domaine de compétence.
• Conduire un entretien d'aide.
• Identifier et analyser les urgences et définir des actions.
• Évaluer et prévenir les risques dans son domaine.

Responsabilités

• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Mener des interventions susceptibles de prévenir ou surmonter les difficultés.
• Accompagner les personnes, les familles et les groupes sur les plans social, sanitaire et professionnel.
• Accueil, encadrement et accompagnement des nouveaux arrivants et partenaires.
• Rédaction de notes et rapports dans son domaine d'intervention.
• Information et conseil à des tiers et orientation des patients.

Connaissances

Entretien d’aide

Réseau professionnel

Audit organisationnel

Gestion dossiers

Travail en équipe

Formation

DEASS

Description du poste

Offre n° 6642501
Assistant/Assistante de service social (H/F)

RESPONSABILITÉS :Vos missions :- Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie,- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés,- Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnelActivités :- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants (agents, étudiants, stagiaires, etc.)- Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)- Assistance aux personnes, aux patients(es) pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles) dans son domaine d'activité- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients(es)- Médiation des relations avec la famille, le/la représentant(e) légal(e) de la personne et les différents partenaires extérieurs- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d'activité- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients(es), familles,)- Veille spécifique à son domaine d'activitéPROFIL RECHERCHÉ :Être en possession du "Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)"Etre en capacité de :- Animer et développer un réseau professionnel- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs(rices) (interne et externe)- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence- Conduire un entretien d'aide- Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau- Utiliser les outils bureautiques/TICPostes à pourvoir sur tous les sites du CHR Metz-Thionville.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2170.0 Euros à 3000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié

Employeur

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

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