ASSISTANT SOCIAL (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ; Montbrison; Sur place; EUR 22 000 - 23 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) assistant(e) social(e) à 80 % pour le pôle mère-enfant, en pédiatrie-maternité, CTS et psychiatrie. Poste à pourvoir le 3 décembre 2026, en CDD 3 mois et à temps partiel (30 h/semaine).

L’activité comprend l’accueil et l’accompagnement social des patients et des familles, avec montage de dossiers et coordination avec les services. Profil: DEASS exigé, Bac+5 ou équivalents, autonomie et sens des responsabilités.

Qualifications

• DEASS exigé pour exercer en tant qu’assistant de service social
• Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social(e) requis
• Conscience professionnelle et respect des droits des personnes accompagnées

Responsabilités

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires).
• Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, partenaires extérieurs).
• Assistance aux personnes et familles pour l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle.
• Élaboration et mise en place du projet individuel et du plan d’action social.
• Rédaction de comptes-rendus et entretien avec patients et familles.
• Veille et documentation des informations sociales et restitution via les outils dédiés.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Écoute active

Gestion des urgences sociales

Connaissance des droits des enfants

Travail en équipe multidisciplinaire

Formation

DEASS

Description du poste

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) assistant(e) social(e) au sein du pôle mère-enfant (pédiatrie-maternité), du service de consulation des touts petits (CTP) et en psychiatrie. Poste à 80 % à pourvoir le 3 décembre 2026.Le secteur social est piloté et managé par le responsable du secteur social. Le secteur social intervient sur toutes les activités de soin présentes au sein de l'hôpital :- Activité de médecine - intervention social auprès de :Médecine de Feurs et Montbrison,HDJ Feurs et MontbrisonCSAPAle service DOULEURl'UMASP- Activité de médecine d'urgences - intervention social auprès de :Le service des urgencesl'UHCD,la réanimation et soins intensifsla PASS.- Activité de chirurgie - intervention social auprès de :le service de chirurgiele service de chirurgie ambulatoire (UMCA).- Activité de gériatrie et réadaptation - intervention social auprès de :Les services de soins médicaux et réadaptation polyvalent et gériatriquel'UMG,le Court Séjour Gériatrique (CSG),l'HDJ SMR/MCO CEBEGl'EHPAD.- Activité de psychiatrie adulte - intervention social auprès de :le Cosecteur secteur d'hospitalisation complet,la réhabilitation psychosocialel'équipe EMPG- Activité associée à l'accompagnement parents enfant - intervention social auprès de :La pédiatrieLa maternitéle service de consultation des tout petits (CTP)Liaisons hiérarchiquesPlacé sous l'autorité :- Du responsable du secteur social et du directeur/directrice des finances.- En cas d'absence, du responsable du secteur social et d'indisponibilité de la directrice de la DAFEN, les cadres de la direction des finances assurent la continuité du service pour les questions urgentes.Liaisons fonctionnellesLes équipes pluridisciplinaires des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles. Avec les services soignants :Médecin, Responsable médical d'unité, Cadres de santé, Equipes paramédicale des servicesAvec les services administratifs : Bureau des admissions, Secrétariats médicaux.Missions principalesSous la responsabilité du responsable du secteur social, l'assistante de service social à pour missions principale :- L'accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)- L'animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)- L'assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle- La définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité- L'élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité- L'information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité- L'information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients- La médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs- Le montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité- Le recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité qui est à retranscrire sur Via Trajectoire et le logiciel de gestion du patient (volet social)- La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité- La tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,)- La veille spécifique à son domaine d'activitéCompétences et qualités requisesQualification requiseDiplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1934.0 Euros à 1940.0 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents- DEASS Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Accueillir et rassurer les personnes accueillies
• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
• Analyse de la situation familiale
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
• Assurer la confidentialité des échanges et informations
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Connaissance des droits des enfants
• Créer une relation de confiance
• Diplôme d'Etat d'assistant de service social
• Documenter les cas pour des études de cas
• Droit social
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Evaluation des besoins individuels
• Evaluer les besoins en services sociaux des individus
• Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• Gestion des urgences sociales
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• Maintenir une communication claire et professionnelle
• Maitrise des dispositifs d'aide sociale
• Mener des actions de suivi social spécifiques
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Méthodes et outils de résolution de problèmes
• Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
• Projet social
• Proposer des solutions adaptées à chaque situation
• Rédaction de rapports sociaux
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Utilisation des réseaux multimédias, internet

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Le Centre Hospitalier du Forez est un établissement public de santé qui est né le 1er janvier 2013 de la fusion des Centre Hospitaliers de Montbrison et Feurs. Il a pour mission d assurer des soins de proximité à une population d environ 180 000 habitants.Mme Claire HODIN-VALLANSANT

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