Assistant social / Assistante sociale

CENTRE HOSPITALIER D AUCH; Auch; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier d'Auch recherche un(e) assistant social(e) pour accueillir, conseiller et soutenir les personnes accueillies ainsi que leur entourage, et faciliter leurs démarches administratives et l’accès aux droits.

Le poste est réparti à 80% sur les services USLD/UCC/SMR et 20% sur le centre de la douleur; CDI à temps plein, 35 h/semaine, DEASS exigé et travail en journée.

Qualifications

• Audit social et droit civil
• capacité d’écoute et d’adaptation
• discrétion et secret professionnel
• communication et relation d’aide
• intervention sociale et médiation
• organisation des structures médico-sociales
• rend compte et traçabilité des interventions

Responsabilités

• Accueil et accompagnement des patients et familles
• Accompagnement des démarches administratives et information sur l’offre de soins
• Montage et instruction de dossiers
• Rédaction de comptes-rendus et suivi des interventions
• Travail pluridisciplinaire avec médecins et équipes paramédicales
• Animation de réunions et coordination avec partenaires extérieurs

Connaissances

Écoute active

Relation d’aide

Travail en équipe

Discrétion

Ethique professionnelle

Médiation

Analyse de situations

Formation

DEASS

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Assistant social / Assistante sociale 32 - AUCH

Offre n° 212XFSW
Assistant social / Assistante sociale

Objectif principal du poste :L'assistant (e) social (e) a pour mission d'accueillir, conseiller et soutenir les personnes accueillies ainsi que leur entourage.- Accompagner les démarches administratives- Favoriser l'accès aux droits des usagers- Travailler en pluridisciplinarité avec les médecins, les cadres de santé et les équipes paramédicales- Participer au partenariat Ville / Hôpital- Faciliter le parcours du patient pendant et après hospitalisationActivités :- Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne- Information et conseil à des tiers (patients, familles.)- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.)- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle- Animation de réunions intra et extra hospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, .)- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, .)- Veille spécifique à son domaine d'activitéCe poste sera réparti à 80% sur les services de l'USLD, UCC, SMR et 20% sur le centre de la douleurSavoir-Faire- Animer et développer un réseau professionnel- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence- Conduire un entretien d'aide- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau- Utiliser les outils bureautique / Technologies d'Information et de Communication (TIC)Connaissances requises et Savoir-Etre- Audit social Droit civil- Capacité d'écoute et d'adaptation- Discrétion - secret professionnel- Communication et relation d'aide- Ethique et déontologie professionnelles- Intervention sociale- Médiation- Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales- Psychologie généraleFormation- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigéTous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement)Temps de travail 100%

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon Grille FPH

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEASS Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

1000 à 1999 salariés

Un établissement dynamique et à taille humaine de 1 400 agents avec une bonne entente des équipes médicales et paramédicales.Un plateau technique et une offre de soins complets répartis sur 2 sites.L'établissement pivot du Groupement Hospitalier de Territoire du Gers de 3 600 agents.