Assistant social / Assistante sociale

LES PORTES DU NIVERNAIS; Nevers; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Portes du NIVERNAIS à Nevers recherche un(e) assistant(e) social(e) pour une prise de poste immédiate jusqu’au 22 septembre 2026 (CDD de 10 jours renouvelable). Le titulaire devra être diplômé d'État et inscrit à la DDASS.

Vous évaluerez les besoins des patients, établirez un diagnostic psychosocial et accompagnerez les démarches administratives et sociales, en lien avec l'équipe hospitalière et les structures partenaires.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État et inscrit à la DDASS.
• Débutant accepté; formation DEASS indispensable.
• Expérience en accompagnement social et orientation vers partenaires

Responsabilités

• Évaluer les besoins et établir un diagnostic psychosocial.
• Construire un plan d'aide et orienter les patients.
• Accompagner dans les démarches administratives et insertion.
• Collaborer avec les équipes et partenaires extérieurs.
• Rédiger les rapports et assurer la traçabilité des actes.

Connaissances

Évaluer les besoins

Orienter vers partenaires relais

Formation

DEASS (Diplôme d'État)

Description du poste

Assistant social / Assistante sociale 58 - NEVERS

Offre n° 213PVPD
Assistant social / Assistante sociale

Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) pour une prise de poste immédiate jusqu'au 22 septembre 2026 (contrat renouvelable) :L'assistant(e) social(e) doit être titulaire du diplôme d'Etat.Il/Elle doit être enregistré(e) à la DDASS dans le répertoire ADELIMission :En lien avec les autres acteurs du soin, l'assistant(e) social(e) conseille et assiste les patients et leur entourage afin de traiter leurs difficultés sociales, médico-sociales et économiques. Il/Elle accompagne les patients dans les démarches administratives pour faciliter le retour à l'autonomie, le placement en structure adaptée, l'insertion sociale et professionnelle.Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables.Activités principales :- Aide aux personnes en difficulté :1) Evaluer les besoins des personnes en difficulté et établir un diagnostic psychosocial2) Construire un plan d'aide approprié3) Informer, orienter et guider les personnes selon les difficultés identifiées4) Faire le lien entre les différents organismes et les personnes en difficulté5) Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou d'un placement institutionnel.Lien avec les structures en amont et en aval6) Aider à l'insertion ou à la réinsertion sociale et professionnelle7) Participer à la constitution de filières de soins, notamment avec les structures Orpéa-Clinéa8) Développer et entretenir des partenariats extérieurs9) Organiser la sortie du patient vers d'autres structures de prise en charge, en collaboration avec l'équipe soignante et administrative.Administration des dossiers10) Instruire les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits11) Participer, s'il y a lieu, à la mise en place de mesures de protection12) Rédiger des rapports sociaux et des signalements en cas de nécessité.Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire13) Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient14) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination)15) Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff)16) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite.17) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient18) Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient19) Réaliser les codages du PMSI20) Assurer le reporting de son activité dans le tableau d'activité du Groupe.Développement des compétences et démarche qualité21) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs22) Accompagner, former et évaluer les stagiaires23) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique.La présente fiche pourra être modifiée en fonction des besoins du service.

Type de contrat CDD - 10 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon profil professionnel et expériences professionnelles

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEASS Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières