Assistant/Assistante de gestion de parc automobile (H/F)

SARL BSB TRANSPORT BEN SAID BECHIR TRANS; Tournan-en-Brie; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Résumé du poste

SARL BSB TRANSPORT BEN SAID BECHIR TRANS recherche un(e) Assistant(e) de gestion de parc automobile (H/F) pour suivre l’administration et la gestion d’un parc d’environ une centaine de véhicules industriels. CDI, 35 h/semaine, salaire brut mensuel de 1 895,88 €.

Vous gérez les entretiens, les contrôles et les coûts, assurez le reporting et les relations avec les loueurs et les constructeurs, et participez à l’optimisation des coûts et des process.

Qualifications

• Bac ou équivalent indispensable.
• 1 an d'expérience dans la gestion de parc indispensable.
• Maîtrise des bases de données et de l'enregistrement des informations techniques indispensables.

Responsabilités

• Suivre l'entretien et les contrôles périodiques du parc.
• Gérer les coûts et le suivi budgétaire du parc.
• Réaliser les reportings et la facturation des prestations.

Connaissances

Gestion parc auto

Suivi maintenance

Suivi coûts

Pilotage interventions

Reporting activité

Facturation

Conformité véhicule

Planification réceptions

Audits parc

Relations loueurs

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Assistant/Assistante de gestion de parc automobile (H/F)

Assistant/Assistante de gestion de parc automobile (H/F) 77 - TOURNAN EN BRIE

Offre n° 213LZDD
Assistant/Assistante de gestion de parc automobile (H/F)

Pour une entreprise de transport routier de marchandises, vous suivez l'administration et la gestion du parc d'une centaine de véhicules industriels (Fourgons/Caisses/PL/SPL/Remorques).Vos principales missions seront de traiter, d'enregistrer et de suivre :-les entretiens et les contrôles périodiques ;-les contraventions ;-la géolocalisation ;-la gestion administrative du parc (assurances, cartes grises, carburant, etc.) ;-le suivi budgétaire et les reportings ;-la validation des facture ;-la mise en place de politiques de renouvellement de la flotte ;-les relations avec les loueurs (leasing) ou constructeurs ;- ...

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1895.88 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser des bases de données Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec l'équipe de maintenance Cette compétence est indispensable
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Cette compétence est indispensable
• Coordonner les interventions en cas de panne ou d'accident Cette compétence est indispensable
• Développer des initiatives pour améliorer la satisfaction des utilisateurs Cette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation Cette compétence est indispensable
• Gestion des sinistres et des accidents Cette compétence est indispensable
• Gérer un parc de véhicules diversifié Cette compétence est indispensable
• Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...) Cette compétence est indispensable
• Méthodes d'optimisation de l'utilisation des véhicules Cette compétence est indispensable
• Optimiser les coûts d'exploitation des véhicules Cette compétence est indispensable
• Organiser des audits réguliers du parc pour assurer la conformité Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule Cette compétence est indispensable
• Planifier les réceptions de véhicules Cette compétence est indispensable
• Proposer des améliorations basées sur les analyses de données Cette compétence est indispensable
• Proposer des stratégies pour optimiser les coûts Cette compétence est indispensable
• Reporting d'activité Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Suivi des garanties des véhicules Cette compétence est indispensable
• Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...) Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des procédures de maintenance préventive
• Superviser la certification et l'homologation des nouveaux véhicules

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains