Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel

Esmc-Business-School; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Esmc-Business-School recherche un Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel. Vous assistez les responsables et assurez le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales et déclarations aux organismes sociaux).

Vous participez au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux employés. Vous mettez en place le plan de formation professionnelle continue et coordonnez les relations entre l’employeur et les instances représentatives du personnel,

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.

Responsabilités

• Avoir l'esprit d'équipe; Etre force de proposition; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances

Esprit d'équipe

Force de proposition

Organisation du travail

Formation

Bac+2 à Bac+5 en RH/gestion

Outils

Paie & RH administration

Description du poste

Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel

Niveau de formation : Bac+4/5 et plus

Niveau de formation : Bac+4/5 et plus

Bac+4/5 et plus

Commerce de détail d'appareils électroménagers en magasin spécialisé

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

Quelles sont les missions ?

Avoir l'esprit d'équipe; Etre force de proposition; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Quel est le profil demandé ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.