Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel

Temporis Franchise; Montlhéry; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise de poste rapide

Mission renouvelable

Poste polyvalent et responsabilisant

Environnement RH dynamique

Résumé du poste

Temporis Brétigny-sur-Orge recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel en intérim d'un mois, renouvelable. Vous intégrez le service RH et prenez en charge l'administration du personnel, assurant le suivi rigoureux des dossiers et le respect des délais.

Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et discret(ète), avec une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Poste sur site en Île-de-France, PME orientée service.

Qualifications

• Expérience réussie en administration du personnel.
• Polyvalence dans un contexte PME souhaitée.
• Maîtrise des tâches RH courantes (contrats, DPAE, absences, visites médicales).

Responsabilités

• Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants.
• Réalisation des DPAE et mouvements du personnel.
• Établissement des documents administratifs RH et courriers.
• Suivi des visites médicales et des titres-restaurant.
• Gestion administrative des accidents du travail et des arrêts maladie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Discrétion

Réactivité

Esprit d'équipe

Outils

Excel

Word

Description du poste

Temporis Brétigny-sur-Orge, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles, recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Administration du Personnel H/F pour une mission d'intérim d'un mois renouvelable.

Votre mission

Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des opérations liées à l'administration du personnel et assurez un suivi rigoureux des dossiers salariés.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

• Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants
• Réalisation des DPAE et gestion des mouvements du personnel (entrées, sorties, modifications de situation)
• Établissement des courriers et documents administratifs RH (attestations, courriers divers, documents contractuels)
• Organisation et suivi des visites médicales
• Gestion mensuelle des titres-restaurant
• Suivi administratif des absences (maladie, congés payés, congés spéciaux, etc.)
• Gestion complète des dossiers d'accidents du travail : déclarations, suivi administratif et relations avec les organismes concernés
• Suivi des dossiers d'arrêts maladie, congés maternité et paternité jusqu'à leur clôture
• Veille au respect des délais et obligations réglementaires liés à l'administration du personnel
• Mise à jour et fiabilisation des dossiers salariés et des bases de données RH
• Support administratif auprès de la Direction des Ressources Humaines

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience réussie en administration du personnel, idéalement dans un environnement PME où la polyvalence est essentielle.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation
• Votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité
• Votre réactivité et votre fiabilité
• Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe
• Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word

Les + de la mission

• Prise de poste rapide
• Mission renouvelable
• Poste polyvalent et responsabilisant
• Environnement RH dynamique

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