Assistant ADV (H/F)

Jobagri - L'emploi agricole; Bretagne; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas pris en charge

Mutuelle 60%

CSE: voyages, cinéma, spectacles

Épargne salariale

Accès à salle de sport

Résumé du poste

Innoval, coopérative agricole, recherche un assistant(e) ADV pour soutenir l'équipe et optimiser la gestion administrative. Vous saississez et mettez à jour les commandes clients, assurez le suivi des contrats et veillez au respect des CGV.

Une expérience en administration et une appétence pour le secteur agricole sont souhaitées. Contrat CDD de 3 mois, 35h par semaine, rémunération brute annuelle約26200 €, prise en charge partielle de la mutuelle et avantages divers liés au CSE et à l'épargne

Qualifications

• Niveau d'études: Bac / Bac Pro / BPA.
• Expérience 2 à 5 ans dans l'administration/ADV.
• Aptitude pour la rigueur, l'autonomie et les outils bureautiques.

Responsabilités

• Saisir, modifier et enregistrer des commandes clients dans les outils dédiés.
• Venir en soutien des équipes ADV en cas de nécessité.
• Veiller au respect de la politique tarifaire et des conditions générales de vente.
• Mise à jour des données clients et des contrats dans la base de données.
• Remonter les anomalies rencontrées.

Connaissances

Saisie commandes

Gestion ADV

Autonomie

Rigueur

Bureautique

Formation

Bac / Bac Pro / BPA

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Description du poste

Administration / Finance / RH

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

L’accompagnement Opérationnel De L’équipe ADV

• Saisir, modifier et enregistrer des commandes clients dans les outils dédiés
• Venir en soutien des équipes ADV en cas de nécessité

La Participation à L’amélioration Continue Du Service

• Veiller au respect de la politique tarifaire et des conditions générales de vente
• Mise à jour des données clients et des contrats dans la base de données
• Remonter les anomalies rencontrées

Le poste est à pourvoir pour une durée de 3 mois dès le mois d'octobre !

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

Bac : Bac / Bac Pro / BPA

Expérience professionnelle

De 2 à 5 ans

Vous avez un intérêt pour la gestion administrative ?

Idéalement diplômé dans le domaine administratif, une première expérience professionnelle similaire a conforté votre rigueur, votre autonomie et votre maitrise des outils bureautiques.

Vous avez une appétence pour le secteur agricole ?

Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine de l’élevage ou souhaitez découvrir cet environnement.

Ce que nous vous offrons

• CDD de 3 mois.
• 35h
• Rémunération : 26 200€ brut par an
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
• Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés.

Dans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec les équipes.

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans lesdomaine du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Processus de recrutement

Étape 1 :

Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.

Étape 2 :

L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné de la Responsable ADV Monitoring.

Etape 3 :

Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.

Informations complémentaires

Salaire annuel brut

Min 26200 € - Max 26200 €

Complément de salaire

Date d'embauche

26-08-10

Réf. Jobagri

39313