Chef marché F/H

INNOVAL; Brécé; Hybride; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Mutuelle 60 % prise en charge

Prévoyance

Épargne salariale (PEE, PERCO)

Résumé du poste

INNOVAL, coopérative référence dans les services en amont de l’élevage, recrute un chef de produit and développement d’offres. Vous piloterez le portefeuille d’offres de monitoring destinées aux éleveurs, en coordonnant les équipes et les partenaires pour assurer les lancements et la croissance.

Le poste nécessite un Bac+5 en marketing ou agronomie, une expérience en gestion de produits et un anglais écrit et parlé indispensable. CDI, cadre, télétravail et rémunération attractive.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en marketing, management de projet, agriculture ou agronomie.
• Expérience en gestion de produits et marketing stratégique ou développement d'offres.

Responsabilités

• Piloter les offres de monitoring d’élevage et leur développement.
• Concevoir les outils de commercialisation: tarification, argumentaires, supports de vente.
• Organiser les actions marketing, évènementielles et relationnelles.
• Coordonner les équipes internes et partenaires pour la mise sur le marché des offres.

Connaissances

Gestion de produits

Marketing stratégique

Gestion de projets

Analyse de marché

Formation

Bac+5 en marketing/mangement/agriculture

Description du poste

Pourquoi postuler

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Pourquoi postuler

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Votre quotidien est rythmé par

Le pilotage et la gestion des offres de monitoring d’élevage

• Piloter les projets de création ou d'évolution des offres : définition des besoins, études de marché, animation des équipes projets, respect des délais et des budgets
• Développer et animer des partenariats stratégiques contribuant à la croissance des activités
• Coordonner les actions des différents services jusqu'à la mise sur le marché des nouvelles offres
• Concevoir les outils nécessaires à leur commercialisation : argumentaires, tarification, supports d'aide à la vente, catalogues, outils de devis, simulateurs, campagnes promotionnelles etc.
• Proposer des actions de fidélisation et de prospection à destination des adhérents et des clients
• Organiser et piloter des actions marketing, évènementielles et relationnelles (salons, foires, rencontres techniques, réunions d'information, événements INNOVAL, etc.)
• Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouvelles offres en concevant ou en animant les formations nécessaires

Le déploiement, la communication et le suivi des offres

• Piloter le lancement des campagnes commerciales en lien avec les équipesAccompagner les équipes commerciales, opérationnelles et techniques dans la promotion des offres de monitoring d’élevage
• Suivre les indicateurs de performance et mesurer les résultats des actions engagées afin d'assurer une amélioration continue
• Promouvoir les offres et services de votre marché dans le respect de la stratégie et des process de communication Innoval
• Contribuer au rayonnement de la coopérative en valorisant les innovations et les expertises développées.

L’amélioration continue et le développement de votre marché

• Assurer une veille permanente sur votre marché, ses évolutions et les activités de la concurrence
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations remontées par les éleveurs, les équipes du réseau et les référents techniques
• Veiller à la compétitivité des offres de monitoring en analysant les besoins des adhérents et des clients et en proposant des évolutions adaptées
• Être force de proposition pour développer de nouvelles offres, services ou partenariats innovants.

Rattaché au responsable de marché, vous jouez un rôle clé dans la conception, le pilotage et le développement des offres de monitoring destinées aux éleveurs. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes internes et les partenaires afin de proposer des solutions performantes, innovantes et adaptées aux besoins du terrain.

Et si c'était vous ?

Vous aimez analyser un marché et développer des offres à forte valeur ajoutée ?

De formation supérieure (Bac+5) en marketing, management de projet, agriculture ou agronomie, vous avez une expérience réussie en gestion de produits, marketing stratégique ou développement d'offres.

Vous avez une bonne connaissance du secteur agricole ?

Des connaissances en élevage ou productions agricoles seraient un véritable atout. À défaut, votre curiosité et votre envie d'évoluer dans cet environnement feront la différence.

Vous aimez piloter des projets transverses et travailler en équipe ?

Votre capacité à coordonner différents interlocuteurs, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse vous permettent de mener plusieurs projets de front dans le respect des délais.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent de mobiliser les équipes autour des nouveaux projets.

Vous maîtrisez les outils et méthodes marketing ?

Vous connaissez les techniques de veille, d'analyse de marché, de segmentation, de SWOT, les méthodes de conduite de projet ainsi que les fondamentaux du développement commercial.

La maitrise de l’anglais écrit et parlé est indispensable pour le poste !

Ce que nous vous offrons

• CDI
• Cadre
• Télétravail
• Rémunération : entre 38 et 42k € euros brut par an (+ prime sur objectifs)
• Participation aux repas ;
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance ;
• CSE : voyages à prix réduits, cinéma, spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël… ;
• Épargne salariale : PEE, PERCOL et intéressement ;
• Adhésion à une association permettant d'accéder à une salle de sport et à de nombreux événements.

Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un accompagnement personnalisé afin de favoriser votre prise de poste.

Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Cécile, Chargée de recrutement.
• Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du responsable de marche.
• Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !