Assistant ADV F/H

INNOVAL; Brécé; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 60%

Prévoyance

CSE: voyages à prix réduits

Épargne salariale: PEE, PERCO + intérr

Salle de sport via association

Résumé du poste

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage, recrute un assistant administratif en CDD de 3 mois à Brécé. Vous saisissez, modifiez et enregistrez des commandes clients dans les outils dédiés et vous apportez votre soutien aux équipes ADV.

Vous disposez idéalement d’une formation administrative et d’une première expérience, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie, et vous maîtrisez les outils bureautiques.

Qualifications

• Idéalement diplômé dans le domaine administratif.
• Expérience professionnelle similaire souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques et organisationnelles.

Responsabilités

• Saisir, modifier et enregistrer des commandes clients dans les outils dédiés.
• Venir en soutien des équipes ADV.
• Mettre à jour les données clients et les contrats dans la base de données.
• Veiller au respect de la politique tarifaire et des CGV.

Connaissances

Gestion administrative

Maîtrise bureautique

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation administrative

Outils

Outils dédiés

Base de données

Outils bureautiques

Description du poste

Pourquoi postuler ?

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Pourquoi postuler ?

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Votre quotidien est rythmé par ...

L’accompagnement Opérationnel De L’équipe ADV

• Saisir, modifier et enregistrer des commandes clients dans les outils dédiés
• Venir en soutien des équipes ADV en cas de nécessité
  
  

La Participation à L’amélioration Continue Du Service

• Veiller au respect de la politique tarifaire et des conditions générales de vente
• Mise à jour des données clients et des contrats dans la base de données
• Remonter les anomalies rencontrées
  
  

Le poste est à pourvoir pour une durée de 3 mois dès le mois d'octobre !

Et si c’était vous ?

Vous avez un intérêt pour la gestion administrative ?

Idéalement diplômé dans le domaine administratif, une première expérience professionnelle similaire a conforté votre rigueur, votre autonomie et votre maitrise des outils bureautiques.

Vous avez une appétence pour le secteur agricole ?

Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine de l’élevage ou souhaitez découvrir cet environnement.

Ce que nous vous offrons

• CDD de 3 mois.
• 35h
• Rémunération : 26 200€ brut par an
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
• Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés.
  
  

Dans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec les équipes.

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Processus de recrutement

Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.

Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné de la Responsable ADV Monitoring.

Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.