Assistant administratif et paies (H/F)

PAROS; Paris; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Indemnité transports

Restauration

Résumé du poste

PAROS recherche un Assistant administratif et paies (H/F) en CDI pour assurer la paie et l'administration du personnel au siège de Paris. Poste à temps plein 35 heures par semaine, travail en journée.

Vous collectez les éléments variables de paie, élaborez les bulletins et suivez les dossiers RH. Formation Bac+2 exigée, maîtrise du Pack Office et d’un logiciel de paie (Silae, Sage). Bonnes qualités organisationnelles et discrétion indispensables.

Qualifications

• Formation : Bac+2 (type BTS PME-PMI, Assistant de Gestion ou Comptabilité/RH).
• Maîtrise Pack Office et d'un logiciel de paie (Silae, Sage, etc.).
• Connaissance des bases du droit du travail.
• Bonne présentation, rigueur, discrétion, sens de l'organisation et relationnel.

Responsabilités

• Gestion de la paie: collecter et saisir les éléments variables, calculer les rémunérations et établir les bulletins.
• Administration du personnel: rédiger contrats, gérer entrées/sorties et dossiers du personnel.
• Secrétariat et support: accueil, courrier, archivage, réponses aux questions sur paie et congés.

Connaissances

Pack Office

Logiciel paie

Droit du travail

Rigueur

Discrétion

Formation

Bac+2

Outils

Silae

Sage

Description du poste

Offre n° 214HYJH
Assistant administratif et paies (H/F)

Profil recherché- Formation : Bac+2 (type BTS PME-PMI, Assistant de Gestion ou Comptabilité/RH).- Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et d'un logiciel de paie (Silae, Sage, etc.). Connaissance des bases du droit du travail.- Qualités : Bonne présentation, rigueur, discrétion (confidentialité), sens de l'organisation et bon relationnel.Missions principales :1. Gestion de la paie- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, RTT, primes).- Calculer les rémunérations et établir les bulletins de salaire via un logiciel dédié.- Contrôler la conformité des bulletins et gérer les éditions de fin de période.- Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance).2. Administration du personnel- Rédiger les contrats de travail et les avenants.- Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte).- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et du registre unique du personnel.- Suivre les dossiers de maladie, d'accidents du travail et de prévoyance.3. Secrétariat et support administratif- Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés ou des candidats.- Gérer le courrier, le classement et l'archivage des documents RH.- Répondre aux questions courantes des employés concernant leur paie ou leurs congés.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
• Primes
• Indemnité transports
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Restauration de type rapide