Assistant administratif et paie (H/F)

CMFG

Paris

Sur place

EUR 23 000 - 26 000

Plein temps

Il y a 3 jours

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Résumé du poste

CMFG recherche un Assistant administratif et paie (H/F) en CDI pour assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel. Le poste prévoit un 35H/semaine, travail en journée et des tâches de secrétariat RH.

Le profil recherché exige un Bac+2 (BTS PME-PMI, Assistant de Gestion ou Comptabilité/RH), une maîtrise des outils bureautiques et une connaissance du droit du travail. Rémunération attractive et avantages associés.

Qualifications

Formation Bac+2 en Assistant de Gestion ou Comptabilité/RH.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Connaissance des bases du droit du travail.

Responsabilités

Gérer la paie: collecter et saisir les éléments variables, établir les bulletins et effectuer les déclarations sociales.
Administrer le personnel: rédiger les contrats et avenants, suivre entrées/sorties et le registre unique.
Secrétariat et support: accueil, courrier, classement et archivage, réponses aux questions paie/congés.

Connaissances

Bonne présentation

Discrétion

Rigueur

Formation

Bac+2 en Assistant de Gestion ou Comptabilité/RH

Outils

Pack Office

Silae

Sage

Description du poste

Offre n° 214HYGZ
Assistant administratif et paie (H/F)

Profil recherché- Formation : Bac+2 (type BTS PME-PMI, Assistant de Gestion ou Comptabilité/RH).- Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et d'un logiciel de paie (Silae, Sage, etc.). Connaissance des bases du droit du travail.- Qualités : Bonne présentation, rigueur, discrétion (confidentialité), sens de l'organisation et bon relationnel.Missions principales :1. Gestion de la paie- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, RTT, primes).- Calculer les rémunérations et établir les bulletins de salaire via un logiciel dédié.- Contrôler la conformité des bulletins et gérer les éditions de fin de période.- Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance).2. Administration du personnel- Rédiger les contrats de travail et les avenants.- Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte).- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et du registre unique du personnel.- Suivre les dossiers de maladie, d'accidents du travail et de prévoyance.3. Secrétariat et support administratif- Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés ou des candidats.- Gérer le courrier, le classement et l'archivage des documents RH.- Répondre aux questions courantes des employés concernant leur paie ou leurs congés.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire