Assistant Administratif - Culture & Gouvernance Publique

Lespas

France

Remote

EUR 28,000 - 36,000

Full time

23 hours ago
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Job summary

La régie Léspas recrute un adjoint administratif principal de 2e classe pour assurer la gestion, le suivi et le secrétariat de l’établissement, en appui à la direction et en liaison avec l’ensemble des services.

Le poste couvre la gestion administrative générale, financière et RH, le suivi des instances de gouvernance et la rédaction de documents, dans le cadre des règles publiques et des procédures de l’établissement culturel.

Qualifications

  • Expérience en gestion administrative, idéalement au sein d’une collectivité, d’un établissement public ou/et d’un équipement culturel.
  • Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives publiques.
  • Maîtrise des principes de la comptabilité publique et des circuits financiers.
  • Connaissance des contrats du spectacle vivant et des droits d’auteur.
  • Connaissance des procédures RH territoriales et suivi administratif des agents.

Responsibilities

  • Gérer l’administration courante et le secrétariat des instances (Conseil d’administration, délibérations).
  • Préparer les dossiers, convocations et comptes rendus; assurer transmission des documents.
  • Gérer les dépenses et le suivi des engagements; participation au suivi comptable.
  • Conduire le suivi administratif des activités artistiques et du spectacle vivant.
  • Gérer les ressources humaines et le suivi des dossiers du personnel.

Skills

Gestion administrative
Cadre public
Régie autonome
Comptabilité publique
Droits d’auteur et spectacle vivant
RH territoriale
Tableaux de bord
Outils bureautiques

Tools

CIRIL Finances
CIRIL RH
DGFiP
URSSAF
Net-entreprises
CNM

Job description

La régie Léspas recrute un adjoint administratif principal de 2e classe pour assurer la gestion, le suivi et le secrétariat de l’établissement, en appui à la direction et en liaison avec l’ensemble des services.

Le poste couvre la gestion administrative générale, financière et RH, le suivi des instances de gouvernance et la rédaction de documents, dans le cadre des règles publiques et des procédures de l’établissement culturel.

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