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GEIQ3A recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable à temps complet partagé pour ses exploitations agricoles et organismes partenaires à Saint-Pol-sur-Ternoise.
Le poste se déroule sur site avec planning fixé à l'avance et comprend la facturation, la saisie comptable, la gestion administrative et le suivi des subventions et formations.
CDD de 6 mois, 35 heures par semaine, démarrage prévu, rémunération à négocier selon expérience et responsabilités.
Le GE GEIQ3A recrute, forme et met à disposition ses salariés auprès de ses entreprises adhérentes (exploitations agricoles, ETA, CUMA, entreprises agro-alimentaire...)
Assistant(e) administratif(ve) et comptable à temps complet partagé (H/F)Poste partagé : Exploitation et organisme agricole (CDD 6 mois) - St Pol sur Ternoise - 35 h/semaineVous intervenez sur site, selon un planning fixé à l'avance, auprès de chaque structure :- Comptabilité et facturation : facturation clients, saisie comptable- Gestion administrative : classement et archivage, appui aux demandes de subventions et de formations- Suivi réglementaire : tenue des registres obligatoires, cahier d'épandage et registre phytosanitaire- Traçabilité, qualité et hygiène : suivi des documents, commandes et approvisionnements- Selon les besoins : préparation des fiches de paieVotre profil- Expérience ou formation en secrétariat, gestion, comptabilité - Polyvalent(e) et organisé(e) : vous passez d'une structure à l'autre sans perdre le fil- Rigoureux(se) sur les registres et la traçabilité- Curiosité pour l'agriculture, motivation avant tout- Permis B Conditions- Contrat : CDD 6 mois- Temps de travail : 35h semaine- Lieux : St Pol sur Ternoise- Rémunération : à négocier selon expérience- Démarrage : 15/11/2026
Experience: 2 An(s)Compétences: Logiciels comptables,Codifier une factureQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.