ASSISTANT ADMIN SERVICE RH ET COMPTA H/F

INTERIM NATION SA; Sotteville-lès-Rouen; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

INTERIM NATION SA, agence de Rouen, recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans la vente, la location et la maintenance de matériels de manutention et d'équipements logistiques, un Assistant administratif service RH et compta H/F.

Mission en intérim longue durée basée à Sotteville-lès-Rouen (76300).

Vous assurez la gestion administrative du personnel, la saisie et le suivi des factures clients et fournisseurs, ainsi que le suivi des visites médicales et des tableaux de bord RH.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers salariés, suivi des fins de contrat)
• Préparation et remise des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail)
• Organisation et suivi des visites médicales (convocations, suivi des retours et relances)
• Gestion des formations (inscriptions, convocations, suivi administratif, facturation et réception des habilitations)
• Suivi des arrêts de travail et accompagnement des retours des collaborateurs
• Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs
• Gestion et mise à jour des tableaux de bord RH

Description du poste

Notre agence INTERIM NATION de Rouen recherche actuellement pour l'un de ses clients, société spécialisée dans la vente, la location et la maintenance de matériels de manutention et d'équipements logistiques, un Assistant administrative service RH et compta H/F.

Mission en intérim longue durée basée à Sotteville-lès-Rouen 76300.

Vos missions :

Au coeur de l'activité de l'entreprise, vous intervenez sur des missions variées :

• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers salariés, suivi des fins de contrat)
• Préparation et remise des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail...)
• Organisation et suivi des visites médicales (convocations, suivi des retours et relances)
• Gestion des formations (inscriptions, convocations, suivi administratif, facturation et réception des habilitations)
• Suivi des arrêts de travail et accompagnement des retours des collaborateurs.
• Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs
• Gestion et mise à jour des tableaux de bord RH