Asset Manager Junior résidences gérées-CDD-CDC Habitat (75) H/F

Les HLM recrutent; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

CSE

Salle de sport

Intéressement

RTT

Télétravail

Résumé du poste

CDC Habitat recherche un Asset Manager Junior résidences gérées. Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière du portefeuille géré par le GIE Générations, avec coordination avec les équipes technique, financier et juridique.

Vous suivrez les indicateurs clés des résidences, étudierez les scénarios financiers, réaliserez des supports de reporting et participerez aux négociations avec les gestionnaires et au suivi juridique des baux.

Qualifications

• Formation Bac+5 en gestion ou finance (école de commerce).
• Première expérience en alternance ou en premier emploi en Asset Manager.
• Connaissance du secteur immobilier et bonnes aptitudes comptables.
• Rigueur, sens de l'initiative et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Suivre les indicateurs clés des résidences et lien avec gestion locative et pôle technique.
• Étudier les scénarios financiers des business plans.
• Réaliser les supports de reporting et analyser la performance du patrimoine.
• Suivre les projets de travaux et les négociations avec les gestionnaires.
• Assurer le suivi juridique des négociations et documentations.

Connaissances

Asset management

Excel avancé

Autonomie

Esprit analytique

Formation

Master en gestion/finance

Outils

Excel

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Asset Manager Junior résidences gérées-CDD-CDC Habitat (75) H/F

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable administratif et financier F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Asset Manager Junior résidences gérées-CDD-CDC Habitat (75) H/F

Nature du contrat

Temps de travail

Description de l'entreprise

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.
Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.
Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Description de la mission

En 2020, le Groupe CDC Habitat s'est doté de moyens pour développer une offre spécifique de logements médico-sociaux pour les populations les plus fragiles.
Cette initiative s'est traduite par la création du GIE Générations, plateforme opérationnelle dédiée au développement et à l'entretien d'un patrimoine de résidences gérées par des exploitants externes.
Depuis sa création, le GIE Générations a piloté plus de 590 M€ d'investissements représentant 3 930 logements en résidences gérées pour le compte du Groupe CDC Habitat.

En qualité d'Asset Manager Junior, votre principale mission sera de participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie immobilière du portefeuille géré par le GIE Générations.

• Suivre les indicateurs clés des résidences du patrimoine en lien avec la gestion locative et le pôle technique
• Etudier les conséquences financières des différents scénarii possibles sur les business plans des résidences
• Répondre aux besoins de reporting/bases de données et analyser la performance du patrimoine
• Réaliser les supports des présentations internes et externes relatives aux actifs
• Assurer le suivi des projets de travaux
• Participer aux négociations avec les gestionnaires (nouveaux baux, renouvellements, avenants aux baux, etc...)
• Assurer le suivi juridique des négociations en cours
• Assurez la collecte, et l'organisation de la documentation liée à chaque résidence
• Répondre aux demandes diverses (gestionnaire, mairie, etc…)
• Aider à l'intégration du patrimoine du GIE dans les outils du groupe.

Vous devrez travailler en coordination et en transversalité avec les différentes parties prenantes en interne (pôle technique, financier, juridique, assurance, etc...).

• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5) en gestion ou finance de type école de commerce
• Vous justifiez d'une première expérience réussie en alternance ou sur un premier emploi, impérativement en qualité d'Asset Manager
• Vous disposez déjà de connaissances sur le secteur immobilier
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et disposez de solides compétences en comptabilité et avez un profil analytique
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'initiative et votre capacité à travailler en autonomie,
• Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail d'équipe au sein d'un collectif fort

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
Premier contact avec un membre de l'équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos aspirations
Deuxième étape : une rencontre avec l'équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet
Dernier échange avec un membre de l'équipe recrutement pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT.
Travailler pour le Groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise !

Les plus de CDC Habitat ?

• La fierté de porter l'intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
• Un management et un environnement de travail bienveillant
• Des possibilités d'évolution…

Mais aussi :

• Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…
• Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail
• Des avantages sociaux : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport…