Asistente de RRHH Junior | Hybrid y Desarrollo Profesional

Placements24; France; Hybride; EUR 7 600 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salario competitivo

Capacitación y desarrollo profesional

Experiencia práctica en RRHH

Ambiente dinámico y colaborativo

Esquema de trabajo híbrido

Résumé du poste

Placements24 busca un Asistente de Recursos Humanos Jr. para unirse a su equipo en la Ciudad de México. El candidato apoyará en el área de RRHH, desde administración de personal hasta iniciativas de reclutamiento y desarrollo de talento.

Se valora recién egresados con interés en desarrollar su carrera en capital humano. Se trabajará en un esquema híbrido, con foco en la cultura de servicio al empleado y confidencialidad.

Qualifications

• Reciente egresado de Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afines.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de organización.
• Conocimiento básico de la legislación laboral mexicana y de procesos de RRHH.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Proactividad, confidencialidad y orientación al servicio al empleado en CDMX.

Responsabilités

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección, desde vacantes hasta entrevistas.
• Gestionar expedientes del personal y registro de incidencias (asistencias, vacaciones).
• Participar en la preparación de nómina y administración de beneficios.
• Contribuir a organización de eventos internos y programas de desarrollo.

Connaissances

Comunicación

Interpersonal

Organización

Proactividad

Formation

Psicología / Administración de Empresas / Relaciones Industriales

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Placements24 busca un Asistente de Recursos Humanos Jr. para unirse a su equipo en la Ciudad de México. El candidato apoyará en el área de RRHH, desde administración de personal hasta iniciativas de reclutamiento y desarrollo de talento.

Se valora recién egresados con interés en desarrollar su carrera en capital humano. Se trabajará en un esquema híbrido, con foco en la cultura de servicio al empleado y confidencialidad.