Responsable de service — H/F

UGECAM RHONE ALPES; La Terrasse; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

27 jours de congés

Mutuelle d'entreprise

Comité d'entreprise

Restauration sur place

Parking gratuit

Prime d’intéressement

Salaire sur 14 mois

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Remboursements abonnements

Résumé du poste

UGECAM Rhône-Alpes recherche un responsable DITEP pour diriger une équipe pluridisciplinaire et piloter les parcours personnalisés des jeunes accueillis. Vous travaillerez en lien avec la direction et les partenaires, en garantissant la qualité des accompagnements et le respect des droits des usagers.

Le candidat contribuera activement à l’évolution et l’amélioration des services, tout en assurant l’encadrement et le soutien technique des équipes placées sous votre responsabilité.

Qualifications

• Expérience managériale dans le secteur sanitaire et social.
• Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fédérer autour de projets.
• Capacité à travailler en interdisciplinarité et à animer des réunions.
• Sens de l’écoute, de l’équité et de l’inclusion des jeunes accompagnés.

Responsabilités

• Organiser et manager une équipe pluridisciplinaire au DITEP UGECAM Rhône-Alpes.
• Piloter les projets personnalisés d'accompagnement des jeunes et assurer le suivi.
• Représenter le DITEP auprès des partenaires et du réseau, avec les représentants légaux.
• Assurer le respect des choix des familles et favoriser l’inclusion des jeunes dans leur milieu de vie.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Relation avec partenaires

Connaissance du secteur sanitaire et

Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du Dispositif ITEP, vous organiserez la mise en synergie des modalités d’accompagnement proposées, à savoir Accueil de Nuit, Accueil de Jour et Ambulatoire, afin de fluidifier les parcours personnalisés des jeunes, en conjuguant ces modalités d’accompagnement.

Vous ferez partie intégrante de l’équipe de direction. Dans ce cadre-là vous êtes force de proposition et porteur de projets auprès de la direction et du public accueilli.

Vous managerez une équipe pluridisciplinaire en valorisant et développant les compétences internes. Vous organiserez le travail de l’équipe, en interdisciplinarité, avec rigueur (planning, gestion des absences, gestion des transports, organisation et animation des réunions…) en veillant aux synergies disciplinaires et en favorisant la dynamique vers l’inclusion des personnes accompagnées dans leur milieu ordinaire de vie.

Au-delà de vos qualités relationnelles et managériales, vous êtes dynamique et force de proposition. Vous participez de manière proactive aux réflexions d’évolution et d’amélioration des services. Vous piloterez et serez garant de l’élaboration du suivi des projets personnalisés d’accompagnement des usagers. Vous assurerez l’encadrement et l’appui technique des équipes placées sous votre responsabilité.

Vous représenterez le DITEP auprès des partenaires et du réseau. Vous travaillerez dans le respect des choix des représentants légaux et du bien‑être du jeune, favorisant leur auto‑détermination, et développerez les partenariats nécessaires à l’atteinte des objectifs du PPA (ASE, Education nationale, services de soin externe…).

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique «Handicap», l’UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale(salarié de droit privé)
• de 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté
• d'une mutuelle d'entreprise
• d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
• d’un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
• d’une prime d’intéressement
• 1% logement
• des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
• d’une restauration sur place avec tarif préférentiel
• d’un parking gratuit

Contraintes particulières du poste:

• Congés imposés pendant la fermeture de l’établissement
• Horaire au forfait jour