Archiviste (F/H)

Département de l'Isère; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès à un restaurant administratif ou tickets restaurant

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Remboursement partiel des abonnements de transports en commun

Réductions dans différentes salles de sport

Résumé du poste

Le Département de l'Isère recherche un archiviste pour contribuer aux actions de gestion et de valorisation des archives. Vous organiserez des visites d'inspection, conseillerez les élus et agents, et animerez un réseau de professionnels.

Exigences incluent la connaissance des logiciels bureautiques et des techniques d'archivage, ainsi que le permis B pour des déplacements fréquents. Le poste offre également divers avantages en termes de service et de protection sociale.

Qualifications

• Aptitude au port de charge.

Responsabilités

• Contribuer aux actions de contrôle scientifique et technique.
• Sensibiliser et conseiller les élus mais aussi les agents des mairies.
• Animer le réseau des archivistes communaux et intercommunaux.
• Prioriser et organiser les dépôts d'archives historiques.
• Assurer et encadrer le classement des archives communales.

Connaissances

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques

Connaissance des techniques d'archivage

Connaissance du cadre réglementaire des archives

Rigueur

Capacité à expliquer et à convaincre

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Connaissance des collectivités territoriales

Connaissance de l'histoire et du patrimoine

Esprit d'analyse

Qualité relationnelle

Qualité rédactionnelle

Capacité à travailler en transversalité

Capacité d'encadrement

Sens de la médiation culturelle

Formation

Permis B

Description du poste

• Direction de la culture et du patrimoine
• Archives départementales

• L'archiviste contribue aux actions de contrôle scientifique et technique (organisation des visites d'inspection par les conservateurs ; prévalidation des bordereaux d'élimination suivi des interventions de prestataires, d'aménagement des locaux etc).
• Il sensibilise et conseille les élus et agents des mairies aux bonnes pratiques d'archivage.
• Il anime le réseau des archivistes communaux et intercommunaux (réponses aux questions, organisation d'une réunion annuelle etc).
• Il priorise et organise les dépôts d'archives historiques des communes.
• Il assure et encadre le classement des archives communales déposées aux Archives départementales.
• Il contribue aux actions de conservation et de valorisation des fonds d'archives communales et répond aux demandes de recherche les concernant.
• Il participe en mission secondaire à l'accueil du public en salle des inventaires et est amené à participer aux actions de valorisation des Archives (visites guidées du bâtiment, Journées du Patrimoine, expositions, ateliers d'initiation à la recherche, conférences, publications etc).

Activités

• Élaborer, mettre en œuvre et participer aux actions de conservation et de valorisation
• Assurer et encadrer le classement des archives
• Organiser les versements et contrôler les éliminations
• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
• Animer un réseau
• Assister, sensibiliser et former les interlocuteurs
• Effectuer des recherches documentaires

Compétences requises

• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
• Connaissance des techniques d'archivage
• Connaissance du cadre réglementaire des archives
• Rigueur
• Capacité à expliquer et à convaincre
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Connaissance des collectivités territoriales
• Connaissance de l'histoire et du patrimoine
• Esprit d'analyse
• Qualité relationnelle
• Qualité rédactionnelle
• Capacité à travailler en transversalité
• Capacité d'encadrement
• Sans sens de la médiation culturelle

Prérequis

Permis B
Aptitude au port de charge

Spécificités du poste

Déplacements fréquents dans le département

Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat.

Pour les agents titulaires

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau A6
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau A6
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois

Cadre(s) Emplois Attachés de conservation du patrimoine