Architecte Produits (F/H)

Crédit Agricole Technologies et Services

Montpellier

Hybride

EUR 70 000 - 100 000

Plein temps

Il y a 4 jours

Soyez parmi les premiers à postuler

Générateur de candidature

Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Couverture santé

Forfait mobilité durable 500€ par an

Intéressement et avantages CA

Résumé du poste

Crédit Agricole Technologies et Services recherche un Architecte référent pour sa Tribu basée à Montpellier afin d’accompagner la création et l’évolution des produits, bâtir la stratégie et assurer la cohérence du Système d’Information.

En lien direct avec le leader de Tribu et les autres Architectes Produits, vous encadrez les squads, définissez les architectures cibles et assurez la cohérence entre les référentiels d’architecture et les standards du groupe CA, tout en intégrant les évolutions

Description du poste

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre!

Que faisons-nous ?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?

Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant qu'Architecte au sein du Chapitre Architecture à Montpellier?

Tu seras l’Architecte référent.e d'une Tribu basée sur le site de Montpellier afin d’accompagner la création et l’évolution de ses produits, de bâtir la stratégie de leur évolution, et de contribuer au succès de la conception et la mise en oeuvre des projets de ce périmètre.

En lien direct avec le leader de la Tribu, et avec l’aide des autres Architectes Produits, tu accompagneras l’ensemble des squads de cette Tribu dans le cadrage et la définition de l’architecture des produits existants et des nouveaux besoins.

Tu assureras la cohérence et l'évolution de la stratégie produits de la tribu, en l'ajustant régulièrement pour répondre aux besoins utilisateurs et intégrer les évolutions non fonctionnelles du SI CATS (architecture, interopérabilité, normes, sécurité, modularité et résilience).

Tu partageras les missions de la tribu :

Concevoir, construire et maintenir des services pour les Caisses Régionales
Concevoir, construire et maintenir les produits et les solutions informatiques qui permettent de réaliser ces services

Tu participeras activement au sein du Chapitre des Architectes pour relayer les bonnes pratiques et décisions transverses au sein de ta tribu, et définir les interactions entre produits et référentiels des différentes tribus.

Tu contribueras aux travaux communs (définitions de nouveaux patterns, maintien à jour des référentiels d’architecture, suivi de la mise en oeuvre des composants socles du SI) et tu partageras ta vision et ton avis sur les périmètres des autres architectes.

Tu auras l'opportunité de :

Garantir la cohérence du SI en y intégrant progressivement les évolutions fonctionnelles attendues :

Tu identifieras les interactions des produits au sein du SI.
Tu assureras la cohérence avec les cadres de référence, les normes et méthodes du groupe CA tout en contribuant à leur évolution.
Tu veilleras à la cohérence avec les normes de sécurité, de conformité et de performance.

Assister la tribu et les squad associées dans l’évolution de leurs produits :

Tu accompagneras le leader de Tribu dans la construction de sa feuille de route
Tu définiras les architectures cibles
Tu participeras au cadrage 360 des nouveaux produits
Tu analyseras et challengeras le besoin métier
Tu concevras et géreras l’architecture des produits
Tu proposeras les architectures de transition et les trajectoires
Tu intégreras les notions d’écoconception numérique

Pratiquer l’architecture dans une optique agile et collaborative :

Tu travailleras en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (Pôle Utilisateurs, Pôles Métiers, Architectes…)
Tu accompagneras les squads dans l’évolution de leur produits et solutions
Tu maintiendras à jour la documentation de l'architecture fonctionnelle et applicative des produits
Tu contribueras à la cartographie du Système d’Information
Tu alimenteras les différents référentiels d’architecture
Tu travailleras en mode agile et collaboratif
Tu participeras à différents comités internes ou Groupe Crédit-Agricole
Tu comprends les technologies présentes dans le SI de CATS et tu en maîtrises certaines, afin :
De les utiliser de façon pertinente dans les solutions proposées aux squads
De projeter leurs capacités en vue de la feuille de route des produits (Projections à court et moyen terme).

Ta vie au sein de notre Chapitre :

Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence
Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.
Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Détails de mobilité et bénéfices

Nous te proposons:

Participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale: participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
Rejoindre CATECHS: LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
Prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout: volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
Continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné·e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
Faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
Évoluer dans un environnement alliant modernité : espaces agiles et de créativité, télétravail et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
Faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
Rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi qu’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations.

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?