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Free-Work cherche à renforcer son référentiel de gestion de projet afin d'enrichir et d'harmoniser les pratiques au sein des directions.
Le candidat analysera les retours d'expérience des projets et de la communauté IPA, proposera des évolutions du référentiel et mettra à jour les contenus méthodologiques, les processus et la documentation associée, en veillant à la cohérence entre les approches traditionnelles, agiles et hybrides.
Contexte
Dans le cadre de l'amélioration continue de son dispositif de pilotage, notre client souhaite maintenir, enrichir et harmoniser son référentiel de gestion de projet. Cette démarche s'appuie sur les retours d'expérience, l'évolution des pratiques et les besoins exprimés par les directions.
Mission
• Analyser et capitaliser les retours d'expérience issus des projets et de la communauté des coachs IPA.
• Identifier, formaliser et soumettre à validation les évolutions du référentiel.
• Actualiser les contenus méthodologiques, les processus et la documentation associés.
• Veiller à la cohérence des approches traditionnelles, agiles et hybrides.