Architecte Masse

Renault Group; Guyancourt; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Renault Group recherche un Architecte Allègement expérimenté à Guyancourt (78) pour piloter la masse et le centre de gravité des véhicules Renault, Dacia et Alpine. Vous animez les revues et coordonnez les métiers pour atteindre les objectifs CO2 et taxe masse.

Vous apportez une forte culture d’ingénierie, une capacité à synthétiser et à proposer des solutions innovantes, et vous communiquez efficacement avec les équipes projet et les métiers techniques.

Qualifications

• Profil d’ingénieur généraliste avec forte synthèse technique et leadership transverse.
• Animation de groupes de travail et capacité à présenter des synthèses.
• Force de proposition pour résoudre les points durs.
• Connaissance du produit automobile et du cadre industriel.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Responsabilités

• Construire la Road Map masse globale RSAS.
• Maintenir à jour les fichiers de compétitivité Plateforme et animer les analyses benchmark.
• Identifier les opportunités et alimenter les viviers d’allègements en coordonnant les métiers.
• Contribuer à l’élaboration des plans d’allégement en lien avec CO2 et taxe masse.

Connaissances

Animation d’équipe

Synthèse technique

Rédiger des synthèses

Proposer des solutions

Connaissance produit automobile

Esprit d’innovation

Rigueur

Capacité à travailler en transversal

Formation

Ingénieur généraliste

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Company RENAULT s.a.s. Job Description Architecte Allègement - Weight Management Leader Description : L’architecte allègement est l’interlocuteur privilégié des équipes Amont (Chef de Projet Amont, Ingénieur Cadrage Amont) et des Métiers de l’Ingénierie (IST Amont, GSFA, PFE, Matériaux) sur le métier « Masse, Allègement, Centre de Gravité et Inertie » et sur la gouvernance de la masse (allégement des véhicules, taxe masse) pour les Gammes Renault (RSAS & AMPERE), Dacia et Alpine. Il est rattaché hiérarchiquement au service Synthèse Architecture (GET-USA) et collabore avec : Les équipes projets Amont Les directions des métiers spécificateurs La direction des matériaux Horse et Ampère pour les composants du Power Train.

Ses missions portent sur le métier masse et les Avant-Projets En transversal, il construit la Road Map masse globale RSAS ; il maintient à jour les fichiers de compétitivité Plateforme, anime les analyses benchmark, identifie les opportunités et alimente les viviers d’allègements en coordonnant les métiers de l’Ingénierie. Il pousse les sujets exploratoires touchant à l’allégement, tels que les [T], en relation avec la/le chef de projet innovation. En Avant-Projet, il construit le plan d’allégement des futurs véhicules en réponse aux objectifs de CO2, taxe masse et dimensionnement plateforme ; il définit les objectifs masses déclinés au niveau véhicule, systèmes et fonctions.

Ses activités en lien avec la stratégie masse : Il coordonne et anime les Revues hebdomadaires d’allègement (RAM Lightweight) Il contribue à la construction et mises à jour des Viviers Allégements de chaque métier, il formalise ces viviers au format J-Curve par projet ou typologie de sujet. Il défend les innovations et compromis techniques liés aux sujets masse, en lien avec les Projets et les Métiers, selon les guides d’entreprise (3 ou 5€/Kg) Il capitalise et promeut les bonnes pratiques d’allégement et d’optimisation de conception. Il contribue à leur transversalisassions dans les projets via un fichier de synthèse, revu régulièrement avec les pilotes innovation des métiers et les pilotes GSFA.

Il s’appuie pour cela sur :

• Une bonne capacité d’animation et de travail en équipe transverse
• Un esprit d’innovation
• Une approche rigoureuse
• Une ténacité pour promouvoir les solutions avec enjeu PRF mais bénéfice en TDC (Total Delivery Cost)

Profil du candidat

• Ingénieur généraliste
• Esprit de synthèse technique et qualité managériale transverse
• Animation de groupes de travail
• Capacité à rédiger et présenter des synthèses
• Etre force de proposition dans la résolution des points durs
• Connaissance du produit automobile
• Bonne maîtrise des outils Bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Langues : Français, Anglais Statut du poste : Cadre Localisation : Guyancourt (78)

Job Family Research & Development Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. Since 1898, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.