Pilote conception Poste de Conduite

Renault Group; Guyancourt; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Renault Group recherche un architecte poste de conduite expérimenté pour concevoir l’architecture et l’implantation des composants dans l’environnement Renault et Dacia. Vous travaillerez avec les équipes cockpit-intérieur et les acteurs du projet, en privilégiant l’ergonomie, la sécurité et le design.

Maîtrise CAO Catia V6, RVT et SolidWorks requise; esprit d’analyse et travail en équipe pluridisciplinaire sont essentiels pour proposer des solutions techniques et assurer la qualité des jalons

Qualifications

• Conception de produit mécanique et maîtrise CAO.
• Capacité d’analyse technique et de proposition de solutions.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et agile.

Responsabilités

• Construire l’architecture poste de conduite pour les marques Renault et Dacia.
• Concevoir l’implantation des composants dans le respect des cahiers des charges.
• Proposer des scenarii d’optimisation et remonter les points durs à l’équipe projet.
• Participer au processus qualité des jalons projets.

Connaissances

Conception de produit mécanique

Analyse technique

Esprit d'équipe pluridisciplinaire et

Outils

Catia V6

RVT

Solidworks

Description du poste

Company RENAULT s.a.s. Job Description

Votre Environnement et vos interlocuteurs :

Vous rejoindrez au sein de la Direction de l’Amont et de la synthèse Véhicule (GET-US) au niveau de l’Architecture Upperbody Superstructure, (GET-USAS) l’équipe architecture poste de conduite et intérieur plancher (Amont, métier et développement) Vous interviendrez dès les premiers traits en collaboration avec le plateau cockpit-intérieur amont Votre champ d’intervention se fera en collaboration avec les architectes, ICAM, IST, LI/Chargés d’affaires mais également les PFE/PFI et PPC.

Vos missions :

Le futur collaborateur aura en charge de construire l’architecture poste de conduite de marques Renault et Dacia. Vous aurez la responsabilité de concevoir l’architecture de la zone poste de conduite : Implantation des composants dans le respect des cahiers des charges tout en prenant en compte les attentes du client (ergonomie, acoustique, sécurité passive et le Design) Challenger les métiers pour la performance de la construction des chemins critiques de de l’architecture de la voiture Proposer des scenarii d'optimisation que vous soumettrez à la direction de projet pour arbitrage Remonter auprès de l'architecte et auprès de votre team agile les points durs rencontrés sur votre sous-zone Vos études seront convergées avec les différents acteurs du projet : les métiers spécificateurs, le design et les ingénieries du process, des systèmes et des prestations client Participations au processus qualité des projets aux jalons en donnant l'avis de l'architecture.

Vos livrables :

Chemins critiques de construction : sections types, plans d’architecture, volumes Alloués, isostatismes, fiches d’interfaces, chaînes de côtes, utilisation de modèles génériques Réalisation des checks des règles de conception et de contrôle lors des jalons de revues projet.

Votre profil :

Vous disposez de solides connaissances techniques en conception de produit mécanique ainsi qu’en CAO (Catia V6 et RVT, Solidworks, …) Capacité d’analyse technique, savoir comprendre une situation et être force de proposition de construction de solution technique sur des solutions en rupture Capacité de Rigueur, de sens de la satisfaction client ainsi que de Curiosité Capacité d’esprit et de travail en équipe pluridisciplinaires et agiles English speaking in a French company Polyvalence, adaptabilité, et agilité sont autant de qualités requises pour ce poste et son environnement de travail. Vous savez travailler en équipe et être force de proposition pour résoudre les problèmes liés aux contraintes de développement industriel et multiculturel.

Rejoindre la RGE-AA c’est aussi rejoindre un environnement de travail plaisant avec une équipe énergisante et constructive ! Formations possible à la prise de poste: Mentorat en interne Accompagnement par le Métier et la filière expertise Catia V6, RVT, Agile.

Job Family Research & Development

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

Since 1898, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.