Architecte des bâtiments de France - Chef.fe de l'UDAP 70-90

Ministère de la Culture; Vesoul; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Le Ministère de la Culture recrute un chef de service pour la DRAC Bourgogne-Franche-Comté. Vous assurerez l’encadrement, définirez les actions du service et piloterez des projets d’architecture et de patrimoine sur Vesoul et Belfort.

Vous appliquerez les réglementations sur l’architecture et les monuments historiques, stimulerez les projets d’aménagement et conseillerez élus et administrations. Poste situé à Vesoul, avec représentation de l’État et collaboration transversale.

Qualifications

• Connaissances en architecture, droit et technique du patrimoine.
• Connaissance des politiques d’aménagement du territoire.
• Maîtrise des dispositifs de financement de l’État et des collectivités locales.

Responsibilities

• Encadrer l’ensemble des agents et gérer un service réparti sur deux sites (Vesoul et Belfort).
• Définir les stratégies d’action du service et piloter un projet s’inscrivant dans la stratégie régionale de la DRAC BFC.
• Appliquer les législations sur l’architecture, l’urbanisme et les monuments historiques et leurs abords.
• Accompagner les décideurs dans le processus d’un projet d’aménagement et conseiller sur les politiques d’aménagement.
• Contrôler et expertiser les projets dans les espaces protégés et participer à la démarche prospective de protection des monuments historiques.
• Représenter la DRAC auprès du préfet, des élus et des services de l’État.

Skills

Architecture patrimoniale

Droit du patrimoine

Aménagement du territoire

Management/public

Education

Master ou équivalent

Job description

Vos missions en quelques mots

Les missions : Au sein de l'UDAP 70-90, vous assurez les missions de chef.fe de service.

Descriptif des missions :

Gestion du service réparti sur 2 sites (Vesoul et Belfort)

• Assurer l'encadrement de l'ensemble des agents,
• Définir les stratégies d'action du service sur les 2 départements, à travers une logique de mise au point d'un projet de service s'inscrivant dans la stratégie régionale de la DRAC BFC, en déterminant les champs d'action prioritaires selon une approche thématique et/ou territoriale sur les deux départements.

Exercer les pouvoirs propres d'architecte des bâtiments de France sur les départements de Haute-Saône et Territoire de Belfort

• Appliquer les législations sur l'architecture, l'urbanisme, les sites, les monuments historiques et leurs abords,
• Accompagner les principaux décideurs dans l'ensemble du processus d'un projet d'aménagement : élus, services techniques, autres administrations, professionnels maîtres d'ouvrage ou maîtres d'œuvre,
• Conseiller, orienter des politiques d'aménagement,
• Contrôler et expertiser des projets menés dans les espaces protégés.

Participer à la démarche prospective sur la protection des monuments historiques et sur l'évolution des espaces protégés des deux départements

• Contribuer à l'élaboration de l'avis de la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) sur les nouvelles demandes de protection au titre des monuments historiques
• Développer de nouveaux périmètres délimités des abords et le cas échéant créer ou mettre à jour de sites patrimoniaux remarquables sur les deux départements.

Participer à la conservation des monuments historiques des deux départements, en lien avec la Conservation Régionale des Monuments Historiques (CRMH)

• Assurer le contrôle scientifique et technique pour les travaux sur les monuments historiques
• Etablir le bilan sanitaire des monuments historiques,

Représenter la direction régionale de la DRAC auprès du corps préfectoral, des élus et des autres services de l'Etat.

Profil recherché

Les connaissances, savoirs :

• Culture architecturale, technique et juridique en adéquation avec les enjeux patrimoniaux.
• Politiques d’aménagement du territoire.
• Dispositifs de financement de l’Etat (tous services confondus) et des collectivités territoriales

Les compétences techniques, savoir-faire :

• Rigueur.
• Capacité à concilier les enjeux et à anticiper les risques et difficultés.
• Capacité de négociation.
• Force de proposition.
• Facilité de contacts, proximité avec le terrain, prise de parole en réunion.
• Capacité de réflexion, d’analyse et de synthèse.
• Excellente capacité rédactionnelle.
• Capacité forte au management.
• Capacité à travailler en équipe au sein de la DRAC et en transversalité à l’échelle des services de l’Etat

Les compétences comportementales, savoir être :

• Dynamisme.
• Sérieux.
• Capacité à représenter l’Etat en public.
• Polyvalence et réactivité.
• Capacités fortes de communication.
• Sens de la diplomatie.

Niveau d’études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

LocalisationLocalisation : 24 Boulevards des alliés 70000 VESOUL