H/F, Directeur du pôle patrimoines et architecture, Site Dijon

Ministère de la Culture; Dijon; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Ministère de la Culture recrute un cadre dirigeant pour piloter la politique patrimoniale et culturelle au niveau régional. Vous coordonnerez les UDAP, assurerez la cohérence des actions avec les services déconcentrés et piloterez le budget dédié au patrimoine.

Le poste nécessite une expérience managériale et une connaissance approfondie des cadres réglementaires liés au patrimoine et à l’architecture, avec une capacité à représenter le ministère lors d’événements et réunions.

Qualifications

• Bonne connaissance des politiques culturelles et du patrimoine
• Aptitude au management et au dialogue avec partenaires et services déconcentrés
• Maîtrise écrite et communication efficace
• Connaissance du cadre réglementaire patrimonial et architectural
• Expérience de responsabilités dans le ministère ou établissement public

Responsibilities

• Coordonner les UDAP et assurer cohérence d’action avec les services de l’État
• Piloter et suivre le budget BOP 175 Patrimoine et les crédits AE/CP
• Préparer les dossiers budgétaires et assurer le dialogue avec les préfectures et le SGAR
• Participer au collège des ABF et coordonner les nominations et la formation
• Conduire le changement et assurer l’accompagnement transversal des équipes

Skills

Gestion d'équipe

Négociation

Communication

Planification

Évaluation

Diplomatie

Education

Master ou diplôme équivalent

Job description

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du DRAC et du DRAC adjoint, vous proposez, animez et coordonnez la mise en œuvre des politiques culturelles dans les domaines de la connaissance, de la protection, de la conservation et de la valorisation de l'ensemble des champs patrimoniaux et de l'architecture. Vous êtes chargé du pilotage stratégique de la politique de la DRAC dans les domaines de la connaissance, de la protection, de la conservation et de la valorisation du patrimoine matériel et immatériel (relevant du champ des monuments historiques, de l'archéologie et des musées), des espaces protégés et de la promotion de l'architecture.

En tant que membre du comité de direction, vous participez à l'élaboration de la stratégie globale de la DRAC et pouvez être appelé à représenter le DRAC ou le DRAC adjoint dans les réunions et évènements avec les partenaires extérieurs (cérémonies, inaugurations, etc).

Descriptif des missions :

Vous assurez l'animation et la coordination des services patrimoniaux en lien avec les Unités départementales de l'architecture et du patrimoine (UDAP) . Vous veillez à la cohérence et à la complémentarité de l'action de l'ensemble de ces services et vous vous assurez, en tant que de besoin, de la bonne coordination de leur action avec les autres services déconcentrés de l'Etat (environnement, aménagement du territoire...)

Vous assurez en outre le pilotage, la programmation ainsi que le suivi des crédits du BOP 175 \"Patrimoine\" ; la préparation du dossier des conférences budgétaires, le suivi régulier de la consommation des AE et CP. Vous transmettez, synthétisez et validez l'ensemble des éléments, notes, courriers, synthèses (dossiers budgétaires, dossiers de dialogue de gestion) dont vous êtes saisi par le DRAC et nécessaires à l'activité de dialogue avec les préfectures et le SGAR en particulier ainsi qu'avec les directions d'administration centrale. Vous assurez un rôle de coordination et de synthèse, d'accompagnement et de transversalité pour les UDAP et leurs chefs de service.

A ce titre :

Vous participez au collège des architectes des bâtiments de France (ABF) dont vous préparez l'ordre du jour à partir des propositions faites par les UDAP et pouvez proposer et organiser des séminaires ou réunions de réseau pour les agents de ces équipes ;

Vous participez au recrutement des ABF, chefs_Cheffes de service et constituez un point d'appui et d'accompagnement pour les ABF sur leurs dossiers au quotidien

Vous vous assurez de la nomination des ABF en tant que conservateurs des cathédrales, dont les arrêtés sont réalisés par la coordination de votre pôle

Vous présidez la commission 2 de la CRPA portant sur les recours

Vous êtes le supérieur hiérarchique direct :

le ou la chef(fe) de service de la conservation régionale des monuments historiques, la cheffe de service de la conservation régionale de l'archéologie, les 3 agents administratifs de la cellule de coordination, les conseillers musées, architecture et espaces protégés

Profil recherchéLes connaissances, savoirs :

• Bonne connaissance ou expérience du pilotage et de l’évaluation des politiques culturelles, en particulier, patrimoniales
• Sensibilité aux sujets d’aménagement du territoire
• Aptitude marquée au management, au dialogue, à la négociation et à la communication afin de travailler dans les meilleures conditions avec les services du pôle, les autres services de la DRAC et plus largement l’ensemble des services déconcentrés de l’Etat, les collectivités territoriales et les différents acteurs culturels
• Bonne connaissance des principes généraux de la conservation et de la restauration
• Bonne connaissance de la réglementation en matière de patrimoine et d’architecture (Codes du patrimoine, de l’urbanisme et de l’environnement)
• Une expérience confirmée dans un poste de responsabilité au sein du ministère de la culture ou d’un de ses établissements publics, auprès d’un établissement ou organisme culturel, en service déconcentré ou en collectivité locale sera appréciée.

Les compétences techniques, savoir-faire :

• Excellentes qualités rédactionnelles et compétences budgétaires
• Capacité à négocier et à convaincre sur des dossiers difficiles avec des partenaires variés
• Planifier, organiser et coordonner l’action de services pour répondre aux objectifs formulés
• Diriger, motiver et animer une équipe
• Évaluer l’activité des services et en rendre compte
• Conduite du changement

Les compétences comportementales, savoir être :

• Capacité à fédérer des acteurs
• Pédagogie
• Diplomatie
• Sens de l’analyse
• Esprit de synthèse
• Sens des relations humaines
• Sens de l’organisation

Niveau d’études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

LocalisationLocalisation : 39 Rue Vannerie 21000 Dijon Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut