Architecte d'entreprise SI Interne H/F

Groupama Gan Recrute; France; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Congés payés

RTT

Intéressement

Plan d’épargne

Résumé du poste

Groupama Supports et Services recherche un Architecte d’Entreprise SI Interne pour définir et faire évoluer le cadre d’architecture du SI, assurer sa cohérence et piloter la gouvernance des référentiels (cartographies, données, infrastructures). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’architectes (solution, data, technique, sécurité) et les donneurs d’ordre.

Vous contribuerez à structurer les trajectoires d’évolution du SI, définir les règles d’urbanisation et garantir

Qualifications

• Expérience confirmée en architecture SI et maîtrise des cadres (TOGAF, Zachman, ArchiMate).
• Maîtrise des outils de modélisation et référentiels (MEGA, HOPEX, Sparx EA).
• Excellentes compétences en communication et animation transverse.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre le référentiel d’architecture en lien avec le cadre et assurer sa cohérence.
• Construire la méthodologie de gouvernance et piloter le référentiel du SI (cartographies, données, infrastructures).
• Analyser les besoins et accompagner les trajectoires d’évolution du SI en cohérence avec la stratégie du Groupe.

Connaissances

TOGAF / Zachman / ArchiMate

Gouvernance SI

Communication transverse

Formation

Architecture d'entreprise (diplôme/formation)

Outils

MEGA

HOPEX

Sparx EA

Description du poste

Votre future entreprise en quelques mots

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Groupama conduit une transformation d’envergure de son Système d’Information vers une architecture micro‑services, data‑centrée et temps réel.

Au sein de G2S, vous intégrerez la Direction Transformation IT et Pilotage Opérationnel afin de contribuer à la structuration du cadre d’architecture du SI. En tant qu’Architecte d’Entreprise SI Interne, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la cohérence et l’évolution des trajectoires d’architecture au service de la stratégie du Groupe.

• Définir et mettre en œuvre le référentiel d’architecture en lien avec le cadre d’architecture (structure, métamodèle…), et en assurer la cohérence.
• Construire la méthodologie permettant de gérer et enrichir le référentiel du SI (cartographies applicatives, données, infrastructures) et en piloter la gouvernance.
• Recueillir et analyser les besoins, définir et accompagner les trajectoires d’évolution du SI en cohérence avec la stratégie du Groupe.
• Définir les règles d’urbanisation, veiller à leur application et évaluer la pertinence des projets par rapport à l’architecture cible.
• Participer à la création ou à l’amélioration des services et applications, en garantissant l’alignement entre besoins fonctionnels et solutions techniques.
• Contribuer aux instances de gouvernance du SI, animer les réflexions d’évolution avec les clients internes et donneurs/donneuses d’ordre.
• Collaborer avec les équipes d’architectes (solution, data, technique, sécurité) pour faire évoluer le cadre d’architecture.

• Expérience confirmée en architecture SI, avec maîtrise des cadres d’architecture (TOGAF, Zachman, ArchiMate).
• Connaissance des outils de modélisation et référentiels (MEGA, HOPEX, Sparx EA).
• Excellentes compétences en communication, animation transverse et capacité à fédérer dans un environnement complexe.
• Rigueur, sens du collectif et curiosité pour les solutions innovantes.
• Capacité à accompagner les évolutions du SI et à proposer des orientations structurantes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :

Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine)

Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.

Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.

Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.

Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Notre processus de recrutement comprend :

• Entretien avec l'équipe RH
• Entretien avec l'équipe opérationnelle
• Questionnaire de personnalité

Durée du processus : environ 3 semaines.

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