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Groupama Supports et Services recherche un ingénieur IA capable d’intégrer des modèles IA dans nos pratiques de développement et de concevoir notre forge logicielle.
Vous participerez à la conception et à l’amélioration de solutions transverses, préparerez les données, entraînerez les modèles et assurerez le monitoring.
Maîtrise Java/Python, DevSecOps (GitLab, Docker, Kubernetes) et IA agentique est demandée; télétravail partiel, congés généreux et formation continue.
Votre future entreprise en quelques mots
Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama
Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité
Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.
Au sein de Groupama Supports et Services, vous rejoignez l’équipe en charge des expertises techniques afin de contribuer à l’intégration des capacités d’intelligence artificielle dans nos pratiques de développement. Vous participerez à la conception de notre forge logicielle, au déploiement de nos frameworks internes et à l’accompagnement des équipes dans leurs usages IA. Votre rôle s’inscrit pleinement dans la modernisation et l’évolution de notre écosystème applicatif.
Vos missions seront :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Ingénieur(e) ou titulaire d’un Master en informatique, intelligence artificielle ou data science, avec une expérience confirmée en développement d’applications intégrant des modèles IA.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).
Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11€ ou d’un RIE et d’une mutuelle qui assure l’ensemble du foyer sans surcoût.
Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.
Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.
Notre processus de recrutement comprend :
Durée du processus : environ 3 semaines.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap