Architecte d'Entreprise Senior H/F

DEKRA; Bordeaux; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

DEKRA France recherche un Architecte d'Entreprise Senior pour faire évoluer le système d'information de manière cohérente avec les objectifs et les contraintes internes et externes.

Il pilote le programme de consolidation applicative, apporte une orientation stratégique et soutient la prise de décision.

En environnement matriciel, il dirige la gouvernance et coordonne les parties prenantes des PPB, des fonctions corporate et des régions.

Qualifications

• Poste de Architecte d'Entreprise Senior dans un contexte IT.
• Leadership sans autorité hiérarchique pour influencer les équipes.
• Capacité à piloter et à structurer des analyses pour la prise de décision.

Responsibilities

• Garantir l'évolution cohérente du système d'information selon objectifs et contraintes.
• Piloter le programme de consolidation applicative et soutenir la prise de décision.
• Diriger la gouvernance et coordonner les parties prenantes des PPB, fonctions corporate et régions.
• Influencer les Architectes Solutions et les responsables de domaine par son expertise et sa rigueur.

Skills

Leadership sans autorité hiérarchique

Pilotage de programme

Gouvernance informatique

Job description

L'Architecte d'Entreprise Senior garantit l'évolution cohérente de l'ensemble du système d'information, dans le respect des objectifs de l'entreprise, des domaines fonctionnels concernés ainsi que des contraintes internes et externes (risques, coûts, délais, etc.). Il veille à tirer le meilleur parti des possibilités offertes par l'architecture technologique.

L'Architecte d'Entreprise Senior pilote le programme de consolidation applicative en apportant une orientation architecturale stratégique, des analyses structurées et un soutien à la prise de décision.

Ce poste dirige les activités de gouvernance et coordonne les parties prenantes issues des PPB, des fonctions corporate, des divisions de service et des régions afin d'assurer l'alignement vers un paysage applicatif simplifié, optimisé en coûts et centré sur les capacités métiers.

Évoluant dans un environnement matriciel, la fonction requiert une capacité à exercer un leadership sans autorité hiérarchique directe. Le titulaire influence les Architectes Solutions et les responsables de domaine par son expertise, sa crédibilité, sa rigueur méthodologique et son esprit collaboratif plutôt que par un pouvoir hiérarchique.