Architecte d'Entreprise H/F

Missionhandicap; Cluses; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Missionhandicap recherche un Architecte d’Entreprise pour accompagner la transformation numérique. Vous porterez une double vision métier et SI, garantissant l’alignement entre stratégie, besoins métiers et évolutions du SI, et piloterez l’urbanisation des architectures.

Vous concevrez, maintiendrez et gouvernerez les référentiels d’architecture, animerez les comités et accompagnerez les équipes SI et métiers, afin d’assurer cohérence, performance et durabilité des solutions et de l’innovation

Qualifications

• Définir et faire évoluer les principes et standards SI.
• Analyser impacts des projets et piloter l’urbanisation.
• S’assurer du respect des standards et mesurer les impacts.
• Animer les comités d’architecture et projets.
• Proposer des évolutions d’architecture interopérables et sécurisées.
• Garantir l’intégration cohérente et durable des solutions SI.
• Promouvoir une culture d’architecture et veille technologique.
• Identifier les opportunités de transformation par les nouvelles tech.
• Réduire le time-to-market par des architectures agiles.
• Faciliter l’adoption de modèles cloud, data et services.
• Communiquer les principes et standards SI.
• Accompagner et former les équipes SI et métiers.
• Transmettre les bonnes pratiques et retours d’expérience.
• Animer ou contribuer aux communautés d’architectes SI.

Responsabilités

• Définir et faire évoluer les principes, normes et cartographie SI.
• Analyser les impacts des projets sur le SI et piloter l’urbanisation.
• S’assurer du respect des standards et piloter les exceptions.
• Animer les comités d’architecture et projets.
• Proposer des évolutions d’architecture interopérables et sécurisées.
• Garantir l’intégration cohérente et durable des nouvelles solutions SI.
• Promouvoir une culture d’architecture et veille technologique.
• Identifier des opportunités de transformation par les nouvelles technologies.
• Contribuer à réduire le time-to-market avec des architectures évolutives.
• Faciliter l’adoption de nouveaux modèles (cloud, plateformes, data).
• Communiquer et diffuser les standards SI.
• Accompagner et former les équipes SI et métiers.
• Faciliter le transfert de connaissances et retours d’expérience.
• Animer ou contribuer aux communautés d’architectes SI.

Connaissances

Architecture d’entreprise

Gestion de l’urbanisation SI

Veille technologique

Animation des comités d’architecture

Description du poste

L’Architecte d’Entreprise joue un rôle clé dans la transformation numérique de l’entreprise. Il porte une doublevision métier et systèmes d’information, garantissant l’alignement durable entre la stratégie de l’entreprise, lesbesoins des métiers et l’évolution du SI. Il pilote et projette l’évolution de l’architecture d’entreprise encohérence avec la stratégie de l’entreprise et il influence la stratégie IT.
Il est le garant de la cohérence, de la performance et de la durabilité de l’architecture du SI.
Il conçoit, maintient et gouverne les référentiels d’architecture — principes, normes, cartographies et modèlesd’urbanisation — pour assurer la cohérence et la performance globale du SI.
Il éclaire les décisions, en évaluant les impacts transverses et en accompagnant les projets structurants dans leschoix d’urbanisation et de technologies.
Il conduit une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions, stimuler l’innovation et proposer desorientations d’architecture durables et créatrices de valeur et adaptées au contexte de l’entreprise.

Activités :

• Définir, maintenir et faire évoluer : les principes d’architecture, les normes et standards SI, lacartographie du SI et le référentiel d’architecture d’entreprise.
• Analyser les impacts des nouveaux projets ou solutions sur le SI existant. Contribuer aux choixtechnologiques structurants dans les projets majeurs. Piloter l’urbanisation du SI et les trajectoiresd’évolution applicative.
• S’assurer du respect des standards d’architecture. Piloter les exceptions et en mesurer les impacts.
• Animer les comités d’architecture et participer activement aux comités projets.
• Proposer des évolutions d’architecture intégrant : interopérabilité, sécurité, résilience, évolutivité, performance et maîtrise des coûts.
• Garantir l’intégration cohérente, sécurisée et durable des nouvelles solutions SI.
• Promouvoir une culture d’architecture et d’innovation au sein de l’entreprise. Assurer une veilletechnologique continue et promouvoir des solutions innovantes, adaptées au contexte de l’entreprise.
• Identifier des opportunités de transformation grâce aux nouvelles technologies.
• Contribuer à la réduction du time-to-market par des architectures plus agiles et évolutives.
• Faciliter l’adoption de nouveaux modèles (cloud, plateformes, services, data, etc.).
• Communiquer et diffuser les principes d’architecture et standards SI.
• Accompagner et former les équipes SI et métiers.
• Faciliter le transfert de connaissances, de bonnes pratiques et de retours d’expérience.
• Animer ou contribuer aux communautés d’architectes SI.