Enterprise Architect

Niji; Paris; Vor Ort; EUR 110.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Niji recherche un Architecte d’entreprise senior pour faire évoluer le système d’information en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les enjeux métiers.

Vous contribuerez à la définition des principes et standards d’architecture, et accompagnerez les équipes dans la conception de solutions compatibles avec l’architecture cible. Une expérience en cabinet de conseil est un atout et une connaissance du secteur bancaire est appréciée.

Qualifikationen

• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent.
• 10 à 15 ans d’expérience dans les systèmes d’information, dont une expérience significative en architecture d’entreprise ou en architecture transverse.
• Capacité à comprendre les enjeux métier et à les traduire en orientations d’architecture.
• Bonne compréhension des environnements applicatifs, des données, des infrastructures et des principes d’intégration.
• Expérience dans des organisations complexes ; une expérience dans le secteur bancaire ou financier est appréciée.
• Une expérience en cabinet de conseil constitue un atout.

Aufgaben

• Définir et faire évoluer la vision d’architecture d’entreprise, en lien avec la stratégie et les objectifs de l’organisation.
• Analyser les besoins métier et identifier leurs impacts sur le système d’information.
• Élaborer et maintenir les cartographies métier, fonctionnelles et applicatives.
• Définir les principes, standards et trajectoires d’architecture, en tenant compte de l’existant et des évolutions ciblées.
• Accompagner les équipes métier, IT et projets dans la conception de solutions cohérentes avec l’architecture cible.
• Évaluer les impacts, les dépendances, les risques et les opportunités liés aux évolutions du système d’information.
• Contribuer aux décisions d’architecture et à leur gouvernance.
• Favoriser la réutilisation des solutions et la maîtrise de la complexité du système d’information.
• Communiquer les orientations d’architecture auprès d’interlocuteurs variés et faciliter les échanges entre les équipes.

Kenntnisse

Esprit de synthèse

Dialogue métier IT

Explication claire

Influence sans hiérarchie

Autonomie et rigueur

Ausbildung

Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent

Jobbeschreibung

Dans le cadre de ses projets de transformation, notre client recherche un(e) Architecte d’entreprise senior. Vous contribuerez à faire évoluer le système d’information en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, ses enjeux métier et ses contraintes opérationnelles, réglementaires et technologiques.

Missions principales

• Définir et faire évoluer la vision d’architecture d’entreprise, en lien avec la stratégie et les objectifs de l’organisation.
• Analyser les besoins métier et identifier leurs impacts sur le système d’information.
• Élaborer et maintenir les cartographies métier, fonctionnelles et applicatives.
• Définir les principes, standards et trajectoires d’architecture, en tenant compte de l’existant et des évolutions ciblées.
• Accompagner les équipes métier, IT et projets dans la conception de solutions cohérentes avec l’architecture cible.
• Évaluer les impacts, les dépendances, les risques et les opportunités liés aux évolutions du système d’information.
• Contribuer aux décisions d’architecture et à leur gouvernance.
• Favoriser la réutilisation des solutions et la maîtrise de la complexité du système d’information.
• Communiquer les orientations d’architecture auprès d’interlocuteurs variés et faciliter les échanges entre les équipes.

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent.
• 10 à 15 ans d’expérience dans les systèmes d’information, dont une expérience significative en architecture d’entreprise ou en architecture transverse.
• Capacité à comprendre les enjeux métier et à les traduire en orientations d’architecture.
• Bonne compréhension des environnements applicatifs, des données, des infrastructures et des principes d’intégration.
• Expérience dans des organisations complexes ; une expérience dans le secteur bancaire ou financier est appréciée.
• Une expérience en cabinet de conseil constitue un atout.

Compétences et qualités

• Esprit de synthèse et capacité à prendre de la hauteur.
• Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs métier, IT et direction.
• Capacité à expliquer des sujets complexes de manière claire et accessible.
• Sens de la collaboration, diplomatie et aptitude à influencer sans lien hiérarchique.
• Autonomie, rigueur et pragmatisme.
• Une connaissance de référentiels ou méthodes d’architecture — par exemple TOGAF — est appréciée.