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Dassault Systèmes recherche un Architecte Agent AI pour concevoir et piloter les boucles agentiques autour de SysML v2 dans une solution SaaS AI-native.
Poste basé à Plouzané (Bretagne). Vous intègrerez l'équipe R&D et travaillerez sur l'orchestration, les performances, la sécurité et l'intégration LLM dans un cadre industriel innovant.
Rejoignez notre équipe R&D au cœur de l'innovation en ingénierie système.
Nous développons une solution SaaS AI-native basée sur SysML v2, qui outille la conception, l'analyse, la validation et l'exploitation de systèmes complexes dans des secteurs exigeants : aéronautique, automobile, défense, énergie, transport et industrie.
Avec SysML v2, la modélisation système devient « as code » : le modèle s'écrit, se versionne et s'outille comme un langage de programmation moderne. Nous en construisons toute la chaîne, du parsing et du modèle sémantique aux services de langage et aux APIs, jusqu'à un IDE web et une extension VS Code, avec une forte exigence de performance sur les grands modèles.
Dans ce contexte, nous construisons une solution d'ingénierie système agentique : des boucles agentiques qui permettent d'éditer, d'analyser et d'évaluer les modèles SysML v2 en exploitant l'ensemble des outils disponibles dans l'environnement de modélisation. Vous en portez l'architecture : découpage des agents et de leurs outils, frontière entre le déterministe (moteur sémantique, validation, indexation) et le probabiliste (LLM), stratégies de contexte, permissions et vérification. Ce rôle implique également une contribution directe au développement sur les briques structurantes (prototypes, orchestration, outils agent).
Poste en CDI basé à Plouzané (Bretagne)
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.