arcencielfrance

Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES; Lyon; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Part time

Benefits offered by this job

8 semaines de congés annuels

Possibilité d'évolution professionnelle

Job summary

Une association de soutien à l'insertion recherche un encadrant technique pour concevoir et animer des ateliers autour des métiers du bois. Le candidat idéal a une expérience dans l’accompagnement de jeunes en difficulté et maîtrise un métier du bois. Le poste est un CDD à 80% à Lyon avec une prise de poste souhaitée le 22 juin 2026. Salaire à convenir selon expérience. Contactez-les pour postuler par mail avant le 15 mai 2026.

Qualifications

• Capacité d'écoute et gestion des imprévus.
• Aisance dans l'animation et la transmission de savoirs.
• Expérience ou fort intérêt pour l'accompagnement de jeunes en difficulté.

Responsibilities

• Assurer un suivi personnalisé des jeunes pour les projets professionnels.
• Concevoir et animer des ateliers autour des métiers du bois.
• Créer un parcours préqualifiant pour les métiers du bois.

Skills

Intérêt pour l'insertion des jeunes

Gestion de groupe

Maîtrise d'un métier du bois

Conception pédagogique

Animation de groupe

Expérience en accompagnement

Job description

ArcencielFrance recrute un encadrant.e technique pour l’équipe ETRE Rhône afin de concevoir, animer et encadrer des ateliers et activités autour du bois destinés à des groupes de jeunes accompagnés quotidiennement.

Responsabilités

• Assurer un suivi personnalisé et de qualité des jeunes pour les accompagner dans l’élaboration de leur projet professionnel et de vie.
• Consolider une offre pédagogique originale adaptée aux jeunes accompagnés et intégrant les enjeux écologiques.
• S’inscrire dans une démarche collective, en complémentarité avec les acteurs du territoire.
• Contribuer à l’évolution de l’écosystème de la formation, de l’accompagnement et de l’insertion des jeunes en difficulté.
• Accompagnement des jeunes à travers des activités de découverte et de pratique des métiers du bois.

Missions principales

1. Accompagnement des jeunes:
   • Concevoir, préparer et organiser des projets, activités et visites pour l’initiation aux métiers du bois, du BTP durable et de l’écoconstruction dans une démarche de réemploi.
   • Préparer et organiser des projets, activités et visites autour d’autres thématiques telles que énergies renouvelables, mobilité douce, bricolage, réparation.
   • Animer ces séances, garantissant la sécurité des participants.
   • Permettre l’acquisition par les jeunes de savoir‑être, savoir‑faire professionnels et évaluer l’évolution de l’acquisition des compétences.
   • Assurer le suivi des activités en lien avec la responsable du programme et le chargé·e de mission pour centraliser les informations, évaluer et capitaliser le programme.
2. Parcours préqualifiant bois:
   • En lien avec la responsable du programme, créer ce nouveau parcours en 2026 : ingénierie pédagogique, identification et mobilisation des partenaires clés, budget, stratégie de recrutement.
   • Coordonner et animer le parcours (lancement prévu pour 2027).
3. Réseau de partenaires:
   • Tisser des partenariats solides pour organiser des chantiers participatifs et autres activités.
   • Développer un réseau d’entreprises pour organiser des visites et identifier des opportunités de stages et d’emploi.
   • Développer un réseau d’organismes de formation pour assurer les entrées en formation certifiante ou diplômante.
   • Représenter ETRE lors d’évènements liés aux secteurs ciblés.

Missions secondaires

• Organiser et animer des ateliers autour du bois et de l’écoconstruction auprès d’un public varié.
• Proposer des activités dans le cadre d’évènements de la vie de quartier.
• Accueillir des groupes pour des chantiers collectifs ponctuels.
• Répondre à des commandes professionnelles de partenaires en encadrant les jeunes pour la fabrication.

Profil recherché

• Intérêt pour l’insertion des jeunes, l’éducation populaire et les enjeux écologiques.
• Aisance dans la gestion d’un groupe de jeunes, autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
• Capacité d’écoute, d’observation, gestion des imprévus, travail en binôme et en équipe.
• Expérience ou fort intérêt dans l’accompagnement de jeunes en difficulté.
• Maîtrise d’un métier du bois (éco‑construction, menuiserie, charpenterie, ébénisterie, etc.).
• Animation de groupe, transmission de savoirs.
• Conception pédagogique d’ateliers ou animations.
• Animation de réseau et relations partenariales avec des professionnels du secteur.

Conditions du poste

• 80 % (pouvant être annualisé) en CDD d’un an ou CDI.
• Salaire selon expérience, inspiré des conventions relatives à la profession.
• Permis B requis.
• 8 semaines de congés annuels.
• Prise de poste souhaitée : lundi 22 juin 2026.
• Poste basé à la Duchère, Lyon 9, déplacements 2 fois par mois en Saône-et-Loire.

Temps partiel.

Contact pour postuler : CV et expression des motivations à envoyer avant le 15 mai 2026 aux adresses [e-mail] (directrice exécutive) et [e-mail] (responsable programme ETRE).