Appui à la coordination Petite Enfance - G3C (H/F)

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Saint-André-de-Cubzac; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lets public settings are seeking a Cadre Attaché to support coordination of Petite Enfance and parentality across multiple sites in the territory. The role focuses on implementing SPPE-aligned policies, quality initiatives, and cross-site service continuity.

In collaboration with the Chargée de Coopération, you will ensure operational multi-site coordination, data-driven monitoring, and the development of tools to sustain high-quality early childhood services for families and children.

Qualifikationen

• Connaissance approfondie du secteur Petite Enfance et du fonctionnement des EAJE.
• Connaissance des politiques publiques Petite Enfance et parentalité.
• Connaissance du SPPE et des dispositifs territoriaux associés.
• Connaissance des démarches qualité et référentiels applicables aux EAJE.
• Notions de coordination multisites et de management fonctionnel.

Aufgaben

• Pilotage administratif et organisationnel multi-sites.
• Coordination opérationnelle de dispositifs Petite Enfance.
• Analyse et exploitation de données d’activité.
• Élaboration d’outils de suivi et tableaux de bord.
• Conduite du changement et amélioration continue.
• Organisation et suivi administratif des stages.

Kenntnisse

Petite Enfance

EAJE

Coordination multisites

Pilotage administratif

Tableaux de bord

Rédaction et synthèse

Leadership fonctionnel

Ausbildung

Attaché (Fonction Publique Territoriale)

Jobbeschreibung

Liens hiérarchiques:
Chargée de Coopération et de Coordination Petite Enfance et Parentalité
Liens fonctionnels:

• Relations permanentes avec la Chargée de Coopération et de Coordination Petite Enfance et Parentalité
• Relations régulières avec les autres directrices de structure et les animatrices du RPE
• Relations avec le Référent Santé et Accueil Inclusif ainsi qu’avec la psychologue des EAJE
• Relations avec les usagers de la structure (familles et enfants)
• Relations avec les services supports de la CDC (RH, achats, comptabilité, services techniques…)
• Relations avec les partenaires institutionnels de la structure (intervenants extérieurs, CAF, MSA, médecin…)
• Relations avec les différentes écoles de formation (APS, MFR, IFSI …)

Cadre général

• Temps de travail: 37h30 hebdomadaires
• Organisation du temps de travail:
  • 1 607 heures annuelles
  • 15 jours de RTT
• Contraintes spécifiques:
  • Forte disponibilité et adaptabilité des horaires aux nécessités de service
• Lieu d’exercice:
  • Maison des Services Publics – 365, avenue Boucicaut-33240 Saint André de Cubzac

Finalité du poste

En collaboration avec la Chargée de Coopération et de Coordination Petite Enfance et parentalité, et sous son autorité, le/la professionnel(le) participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations Petite Enfance et parentalité portées par la collectivité, notamment dans le cadre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) , des démarches qualité, de la Charte nationale d’accueil du jeune enfant, de la Charte nationale de soutien à la parentalité et des référentiels applicables aux EAJE.
Il/elle assure une fonction de coordination opérationnelle transversale du service Petite Enfance afin de favoriser un fonctionnement harmonisé des structures, la continuité de service ainsi qu’une qualité d’accueil adaptée aux besoins des enfants et des familles.
Dans ce cadre, il/elle exerce une autorité fonctionnelle relative aux outils, procédures, organisations transversales et suivis d’activité nécessaires au bon fonctionnement du service, sans autorité hiérarchique sur les directrices et les équipes

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché

Profil recherché

Savoirs

• Connaissance approfondie du secteur Petite Enfance et du fonctionnement des EAJE
• Connaissance des politiques publiques Petite Enfance et parentalité
• Connaissance du SPPE et des dispositifs territoriaux associés
• Connaissance des démarches qualité et référentiels applicables aux EAJE
• Connaissance des dispositifs d’accueil et de formation des stagiaires
• Notions de coordination multisites et de management fonctionnel

Savoir-faire

• Pilotage administratif et organisationnel multi-sites
• Coordination opérationnelle de dispositifs Petite Enfance
• Analyse et exploitation de données d’activité
• Élaboration d’outils de suivi et tableaux de bord
• Capacités rédactionnelles et de synthèse de niveau cadre A
• Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et logiciels métiers
• Animation de réunions techniques
• Conduite du changement et amélioration continue
• Organisation et suivi administratif des stages

Savoir-être

• Posture cadre et sens des responsabilités
• Loyauté institutionnelle
• Rigueur et sens aigu de la confidentialité
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Leadership fonctionnel et sens du collectif
• Autonomie, réactivité et capacité d’initiative
• Capacité d’organisation et de priorisation
• Adaptabilité et disponibilité
• Sens du service public

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale