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Padam Mobility recherche un(e) Product Designer en alternance pour faire évoluer et améliorer les interfaces destinées à l’opération et à la gestion de flotte de Véhicules Autonomes. Vous collaborez avec l’équipe produit et les parties prenantes pour proposer des redesigns et des prototypes concrets.
Le rôle nécessite une première expérience UX/UI, une forte sensibilité utilisateur et un esprit proactif, avec une capacité à travailler en équipe et à documenter vos résultats.
Afin de toujours améliorer nos produits et répondre au besoin de nos différents utilisateurs, nous recrutons un(e) Product Designer en alternance.
Sous la responsabilité de Hugo et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe Product Value composée d’Hugo, Anthony, Joséphine et Yoonseo, vous portez un regard neuf sur nos interfaces et contribuez à les améliorer ou à en suggérer de nouvelles afin de répondre aux besoins des utilisateurs.
En étroite collaboration avec l’équipe AV, vous faites évoluer nos outils d’opération et de gestion de flotte de Véhicule Autonome en proposant des améliorations de l’interface et de l’expérience utilisateur (en partant de mockups lo-fi jusqu’aux prototypes),
Vous testez régulièrement les interfaces du produit et remontez les incohérences UX/UI ainsi que les bugs,
Vous créez des supports pédagogiques autour du produit (documentation, présentations…),
Vous participez à la conception de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux produits avec l’ensemble de l’équipe,
Vous réalisez les maquettes de ces nouvelles fonctionnalités et de ces nouveaux produits.
Vous organisez des tests utilisateurs avant et après développement,
Vous mesurez le succès quantitatif et qualitatif de chaque fonctionnalité et partagez les résultats auprès des équipes,
Enfin, vous proposez des recommandations d’optimisation (méthodologiques, ergonomiques et fonctionnelles) sur lesquelles itérer.
Vos deux plus grandes qualités sont la proactivité et l’esprit d’équipe ? Vous êtes au bon endroit !
Vous justifiez d’une première expérience professionnelle comme UX/UI Designer,
Vous êtes passionné(e) par les enjeux liés à l’expérience utilisateur et à la lisibilité des interfaces,
Vous avez le souci du détail et êtes convaincu qu’on peut perpétuellement améliorer les choses.
C’est vous qui organisez les vacances de votre groupe d’ami(e)s. Une autre façon de souligner votre proactivité !
Vous parlez un anglais des plus professionnels (yes ail dou),
A l’inverse de Bruce Willis, vous êtes capable d’objecter en défendant vos idées et vos convictions avec diplomatie.
Vous avez un attrait pour l’innovation, l’inclusivité, les transports en commun…
Vous cherchez une mission vous permettant de contribuer au développement de produits innovant, utiles et utilisés au quotidien,
Vous avez à cœur de documenter, de mesurer et de partager l’impact de votre travail,
Vous avez déjà pu travailler sur un SaaS en environnement B2G ou B2B,
Vous ne dites non aux cookies que sur internet.
Télétravail possible,
Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),
Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,
Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,
Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,
Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer…
Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux.
A bientôt, futur(e) collègue !
Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d’emploi si elles ne remplissent pas tous les critères\.. Pourtant, ceux‑ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez‑vous une chance de nous rencontrer !*
Un premier échange en visioconférence avec Camille, Responsable Recrutement (30 minutes),
Un entretien technique avec Hugo, Head of Technology and Product AV et Joséphine, AV Project manager (1 heure 30),
Un entretien final avec Clémence, Chief People Officer (45 minutes).