Product Team Lead Mobile

Padam Mobility; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Padam Mobility recherche un responsable Engineering pour piloter l’équipe Mobile et faire évoluer les outils destinés aux usagers finaux (chauffeurs de bus et usagers). Vous contribuerez au développement de nouvelles features et à l’amélioration de l’existant, en collaboration avec Arielle, Coralie, Gwendal et Balkys.

Vous serez garant de la qualité du code, de l’architecture et de la livraison en mode SaaS, avec l’usage d’IA Claude et Copilot, et l’intégration continue via Github Actions.

Qualifications

• Expérience réussie à la tête d'une équipe de développement SaaS.
• Maîtrise avancée de Java et/ou Android.
• Capacité à piloter des chantiers techniques et à garantir la qualité du code.

Responsabilités

• Concevoir et fluidifier les processus de travail pour l'autonomie et la performance.
• Piloter la roadmap opérationnelle et la livraison avec les partenaires internes.
• Définir et animer les standards de qualité et gérer la dette technique.

Connaissances

Leadership d'équipe

Gestion de produit SaaS

Maîtrise Java/Android

Architecture logicielle

Gestion de backlog

Outils

Github Actions

Copilot

Claude

Description du poste

Vous voulez rejoindre une équipe internationale où vivent au quotidien les valeurs de partage, de bienveillance et l’envie d’avoir un impact positif sur la société ? Vous êtes au bon endroit !

A la tête de l’équipe Mobile composée de Arielle, Coralie, Gwendal et Balkys, vous prenez part au développement de nouvelles features ainsi qu’à l’amélioration de l’existant pour les outils destinés aux usagers finaux (chauffeurs de bus et usagers) de la suite Padam Mobility.

Vos missions :

Management & leadership :

• Bâtir et structurer un collectif performant : Vous concevez, fluidifiez et faites évoluer les processus de travail internes pour maximiser l’autonomie, l’efficacité et le bien‑être de vos collaborateurs au quotidien.
• Développer les talents et aligner les compétences : Mentor dans l’âme, vous accompagnez la progression de chaque membre de l’équipe (plans de carrière, rituels d’évaluation). Vous cartographiez et développez les compétences techniques et comportementales de chacun, en veillant à faire converger leurs aspirations professionnelles avec les besoins stratégiques de l’entreprise.
• Orchestrer le delivery et piloter la capacité de l’équipe : Vous êtes le chef d’orchestre de la roadmap opérationnelle. Vous assurez une gestion fine de la charge de travail, garantissez la tenue des engagements de livraison et agissez en interface clé avec les parties prenantes internes (Produit, Design, Management) pour aligner les priorités et lever les points de blocage.

Pilotage technique & contribution opérationnelle

• Garant et acteur de la livraison et de la qualité du code (Java / Swift) : Vous pilotez et participez au développement des nouvelles fonctionnalités. Vous orchestrez l’usage des assistants IA (Claude) au sein de l’équipe pour accélérer les cycles de dev, la génération de tests et l’exploration de solutions, tout en restant le/la garant(e) ultime de la qualité, de la robustesse et de la maintenabilité du code produit.
• Garant des choix d’architecture et de la vision technique : Vous orientez et validez les décisions techniques majeures (choix technologiques, découpage des domaines fonctionnels, patterns d’architecture). Vous vous assurez que chaque décision de l’équipe reste alignée avec les impératifs de scalabilité et de pérennité du système.
• Pilotage et séquençage des grands chantiers : Vous prenez la responsabilité du cadrage technique et de la bonne réalisation des chantiers d’envergure. Vous en définissez le périmètre, assurez un séquençage efficace et veillez à ce que l’équipe avance au bon rythme et sans bloqueurs.
• Définition et animation des standards d’excellence : Vous êtes le moteur de la culture technique de l’équipe. Vous définissez, faites évoluer et respectez les standards de qualité (revues de code, stratégies de tests). Vous cadrez l’usage des outils d’IA pour qu’ils soient un levier de performance collective sans jamais diluer nos exigences de qualité.
• Gestion de la dette technique : Vous pilotez activement la santé de notre stack. Vous évaluez la dette, la rendez visible et intelligible auprès des parties prenantes (Product Owners, management), et planifiez les chantiers de remédiation en priorisant les impacts réels sur le produit et sur la vélocité de l’équipe.

Notre Stack

• Android - Java
• IOS - Swift
• Claude code
• Intégration continue avec Github Actions
• Copilot, revues de prompts intégrées au workflow

Vos 2 plus grandes qualités sont l’écoute et la pédagogie ? Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

• Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences réussies à la tête d’une équipe de développement, idéalement en environnement SaaS,
• Vous justifiez d’un niveau de maîtrise avancé et d’expériences professionnelles pertinentes en développement Java et/ou Android,
• Votre capacité à mettre le collectif au cœur de vos préoccupations n’est plus à démontrer. Dans une équipe de football, vous seriez N’golo Kanté,
• Vous défendez votre point de vue de façon argumentée et assumez vos choix, vos décisions et vos erreurs,
• Vous parlez français à un niveau bilingue ou natif (C2) et l’anglais à un niveau professionnel (B2).

• Un premier échange en visioconférence avec Camille, Responsable du Recrutement (30 minutes),
• Un exercice technique à réaliser chez vous (approximativement 2 heures),
• Un entretien manager avec Anthony, VP Product Engineering et Kiefer, Team Lead, ainsi que l'un(e) des membres de l'équipe Arielle, Coralie, ou Gwendal. (1 heure),
• Un entretien final avec Clémence, Chief People Officer et Benoît, Chief Product & Technical Officer (1 heure).