Apprenti/e Formation en Direction Opérationnelle F/H

Dassault Aviation SA; Saint-Cloud; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Temps partiel

Résumé du poste

Dassault Aviation recherche un/apprenti(e) en Formation en Direction Opérationnelle pour soutenir l’équipe RRH de la direction générale technique. Vous concevrez et suivrez des tableaux de bord RH centralisés couvrant mobilité, effectifs et mouvements, tout enparticipant à l’élaboration des indicateurs.

Vous contribuerez au déploiement du plan de formation DGT pour 2027, gérerez inscriptions et sessions, suivrez les dépenses et les heures, et assurerez un appui administratif RH.

Qualifications

• Bac+4/5 minimum, première expérience en entreprise souhaitée.
• Bon relationnel et sens du service.
• Esprit d’équipe et organisation.

Responsabilités

• Concevoir, suivre et mettre à jour des tableaux de bord RH au niveau central (mobilité, effectifs, mouvements, mixité).
• Aide à la préparation des QR pour le compte des DTx.
• Élaboration et suivi du plan de formation DGT (recueillir besoins, déployer le plan, inscriptions, sessions, suivi des heures et dépenses).
• Appui administratif aux RRH DGT (instructions process RH, rédaction de lettres internes).
• Participer et déployer des projets RH transverses (QVCT, rémunération, absentéisme).

Connaissances

Excellent relationnel, esprit d’équipe

Réactivité et rigueur

Autonomie et proposition

Discrétion et confidentialité

Formation

Bac+4/5

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)

Apprenti/e Formation en Direction Opérationnelle F/H

Informations générales

Sous la responsabilité de l'équipe RRH de la direction générale technique, vous assurez les missions suivantes :

Conception et suivi des tableaux de bord / outils de pilotage RH (indicateurs)

• Concevoir, suivre et mettre à jour des tableaux de bord au niveau central (mobilité, suivi des effectifs, mouvements, mixité, etc.)
• Aide à la préparation des QR pour le compte des DTx

Élaboration et suivi du plan de formation DGT :

• Recueillir les besoins de l'année N+1 (2027)
• Déployer et mettre en œuvre le plan de formation DGT en cours : inscriptions, création et organisation des sessions, suivi de l'abensteisme, etc.
• Effectuer un suivi des dépenses et des heures de formation (bilan qualitatifs et quantitatifs)

Appui administratif aux RRH DGT :

• Instruction process RH : mobilité inter/intra Direction, changement d'affectation, de service, etc.
• Rédaction de lettres / de courriers internes divers

Projets RH :

• Participer et déployer tous projets RH transverses notamment sur les thèmes QVCT, communication Interne direction, rémunération, plan ressources, absentéisme...

Cette description est non limitative. L’alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.

De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes ;

Qualités et compétences

• Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d’équipe
• Réactivité, rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs sujets
• Autonomie et force de proposition
• Discrétion, sens de la confidentialité

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.