Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH Alternance Master RH (Bac+4 Bac+5) | Cavaillon (84)

ESTC (Ecole des Sciences et Techniques Commerciales); Cavaillon; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Job summary

Lancé en partenariat avec l ESTC School of Management, ce poste en alternance concerne un Chargé de Développement RH, basé à Marseille, pour la rentrée 2026. Vous interviendrez sous la supervision de la Responsable RH sur des missions opérationnelles et structurantes.

Vous contribuerez au recrutement, à l'accueil et au suivi des apprentis, ainsi qu'à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et à des projets transverses.

Qualifications

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Sourcer des candidats via les jobboards et les réseaux sociaux.
• Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration.

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Réaliser les pré-sélections téléphoniques et participer aux entretiens d'embauche.
• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences.
• Organiser les sessions de formations et assurer le suivi administratif des formations.

Job description

Ce poste est proposé en partenariat avec lESTC School of Management — CFA basé à Marseille (13001).

Contexte du poste

Dans le cadre d'une réorganisation interne du service Ressources Humaines d'une entreprise spécialisée dans les solutions digitales pour le transport et la logistique, nous ouvrons le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour la rentrée 2026.

Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions concrètes, opérationnelles et structurantes.

Recrutement & Intégration

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux…)
• Participer à divers salons de recrutement
• Réaliser les pré-sélections téléphoniques
• Participer aux entretiens d'embauche
• Suivre les candidats tout au long du processus
• Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat

Formation & Développement des compétences

• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
• Recenser les besoins de formation
• Organiser les sessions de formations (logistique, convocation, suivi)
• Assurer le suivi administratif des formations
• Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation
• Participer à des projets transverses liés au développement des compétences

En fonction de l'actualité du service et de votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à des missions complémentaires et à des projets transverses.

L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.