Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH Alternance Master RH (Bac+4 Bac+5) | Cavaillon (84)

ESTC (Ecole des Sciences et Techniques Commerciales); Cavaillon; Sur place; EUR 8 900 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement pédagogique

Suivi en entreprise

Réseau partenaires

Résumé du poste

L'ESTC School of Management, CFA basé à Marseille, propose une alternance Chargé(e) de Développement RH au sein du service Ressources Humaines, dans le cadre d'une réorganisation.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et participerez à des missions opérationnelles et structurantes.

Qualifications

• Préparer un Master RH en alternance et démontrer une bonne organisation.
• Être rigoureux(se) et avoir le sens du relationnel.
• Curiosité, envie d'apprendre et aisance à l’écrit et à l’oral.
• Une première expérience RH est un atout.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi et sourcer des candidats.
• Participer à des salons de recrutement et réaliser des pré-sélections téléphoniques.
• Conduire les entretiens et suivre les candidats tout au long du processus.
• Contribuer à l'accueil et à l’intégration des nouvelles recrues.
• Participer à l’amélioration de l’expérience candidat et à des projets transverses.

Connaissances

Rédaction et diffusion d'offres

Sourcing candidats

Gestion des entretiens

Suivi candidats

Formation

Master RH (Bac+4/5)

Description du poste

Ce poste est proposé en partenariat avec l'ESTC School of Management — CFA basé à Marseille (13001).

Contexte du poste

Dans le cadre d'une réorganisation interne du service Ressources Humaines d'une entreprise spécialisée dans les solutions digitales pour le transport et la logistique, nous ouvrons le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour la rentrée 2026.

Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions concrètes, opérationnelles et structurantes.

Vos missions

Recrutement & Intégration

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux…)
• Participer à divers salons de recrutement
• Réaliser les pré-sélections téléphoniques
• Participer aux entretiens d'embauche
• Suivre les candidats tout au long du processus
• Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat

Formation & Développement des compétences

• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
• Recenser les besoins de formation
• Organiser les sessions de formations (logistique, convocation, suivi)
• Assurer le suivi administratif des formations
• Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation
• Participer à des projets transverses liés au développement des compétences

En fonction de l'actualité du service et de votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à des missions complémentaires et à des projets transverses.

Profil recherché

• Vous préparez un Master RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
• Vous faites preuve de curiosité et d'envie d'apprendre
• Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oralUne première expérience en RH est un atout

Avantages

L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.