APPRENTI(E) ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) - BTS NDRC OU TP (H/F)

France Travail; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 21 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement tutoré

Formations certifiantes

Résumé du poste

France Travail, centre de formation en Guyane, recrute un(e) apprenti(e) pour renforcer le pôle développement/relations entreprises, afin de développer les partenariats d'apprentissage et d'accompagner la transition numérique de la prospection.

Le contrat est un CDD de 12 mois, pouvant être prolongé selon progression et besoins. Accompagnement tutoré, missions concrètes et perspective de montée en compétences dès les premières semaines.

Qualifications

• Bon sens logique et capacité à apprendre vite et bien un nouvel outil ou une nouvelle méthode.
• Rigueur et fiabilité dans le travail.
• Bonne présentation et français parlé et écrit correct.
• Savoir-être professionnel: écoute, respect et sens de l'observation.

Responsabilités

• Participer à la prospection et à la négociation avec des entreprises pour développer les partenariats d'apprentissage.
• Contribuer à l'élaboration de propositions adaptées aux besoins des entreprises partenaires.
• Assister au suivi de la relation avec le portefeuille d'entreprises partenaires.
• Participer à la digitalisation de la prospection (CRM, réseaux sociaux professionnels).
• Contribuer à l'analyse de la performance commerciale et proposer des actions d'amélioration.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'apprentissage rapide

Bon sens logique

Bonne présentation

Français écrit et parlé correct

Formation

BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)

Titre professionnel Négociateur(trice) Technico-Commercial(e)

Parcours équivalent

Description du poste

Vous voulez que votre sens de la négociation serve concrètement, dès les premiers mois ? Au sein de notre centre de formation, vous participerez au développement de nos partenariats avec les entreprises.Organisme de Formation et Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) pour renforcer notre pôle développement/relations entreprises, en lien avec la direction du centre.Aucun niveau de diplôme n'est éliminatoire à lui seul. Nous recherchons avant tout :- un bon sens logique et une réelle capacité à apprendre vite et bien un nouvel outil ou une nouvelle méthode,- de la rigueur,- une bonne présentation, dont un français parlé et écrit corrects,- un savoir-être professionnel : fiabilité, envie de progresser, écoute, respect et sens de l'observation, forte capacité à travailler en équipe et à trouver sa place dans une organisation.Ce poste peut convenir à un profil en préparation d'un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BTS NDRC), d'un Titre professionnel Négociateur(trice) Technico-Commercial(e), ou de tout parcours équivalent - le niveau exact sera ajusté selon le profil retenu.Pour rappel, l'apprentissage n'est pas un stage prolongé ni une classe : c'est un emploi à part entière, avec ses propres règles. Concrètement, cela veut dire :- on ne vous donnera pas toujours une consigne détaillée : on attendra que vous posiez les bonnes questions et que vous preniez des initiatives,- votre contribution s'évalue en équipe, et de façon individuelle, sur votre savoir-faire, mais aussi sur votre savoir-être,- chaque service, chaque métier a ses propres usages et sa propre façon de travailler - votre rôle sera de vous y adapter, pas l'inverse.Nous accompagnons cette transition dès les premières semaines, mais c'est un point sur lequel nous serons attentifs dès l'entretien.Missions principales- Participer à la prospection et à la négociation avec des entreprises pour développer les partenariats d'apprentissage- Contribuer à l'élaboration de propositions adaptées aux besoins des entreprises partenaires- Assister au suivi de la relation avec le portefeuille d'entreprises partenaires- Participer à la digitalisation de la prospection (CRM, réseaux sociaux professionnels)- Contribuer à l'analyse de la performance commerciale (indicateurs de conversion et de fidélisation)- Proposer des actions pour développer le portefeuille de partenaires entreprisesCe que nous offrons- Un contrat d'apprentissage de 12 mois, pouvant être prolongé jusqu'à 18-24 mois selon la progression et les besoins du service,- Un accompagnement tutoré avec des objectifs de montée en compétences clairs,- Des missions concrètes et visibles dès les premières semaines,- La possibilité de valider des certifications utiles à nos projets professionnels.Objectifs d'autonomie- À 6 mois : maîtrise des outils et procédures internes ; capacité à réaliser seul(e) des tâches simples et récurrentes ; premières contributions encadrées.- À 12 mois : autonomie sur les tâches courantes du poste ; capacité à mener une petite mission de bout en bout avec supervision légère ; force de proposition sur l'amélioration des outils et process.Notre process de sélection1. Étude du dossier de candidature (CV + lettre de motivation)2. Test court de raisonnement logique et de mise en situation pratique (30-45 min)3. Entretien structuré avec le pôle qualité et le futur tuteur

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1900.0 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes