Apprenti(e) Conseiller(e) Commercial(e) en centre de formation (H/F)

CONCEPT FORMATION; Évreux; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

CONCEPT FORMATION recherche un Apprenti Conseiller Commercial en centre de formation à Évreux. Poste hybride entre développement commercial, prospection et accompagnement des apprentis, avec des missions administratives liées au fonctionnement du centre.

Vous avez une première expérience dans le commerce ou la relation client et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et polyvalent.

Qualifications

• D'expérience professionnelle significative dans le commerce, la relation client, le recrutement ou l'administration.
• Bon relationnel et aisance à l'oral.
• Appétence pour la prospection et le développement commercial.
• Sens de l'écoute et du service, rigueur et organisation.

Responsabilités

• Développement commercial et relation entreprises; prospection et fidélisation.
• Recrutement et accompagnement des apprentis; source et entretiens des candidats.
• Suivi des mises en relation candidats/entreprises et réalité des contrats d'apprentissage.
• Missions administratives: accueil, édition de documents, suivi des présences et absences.

Connaissances

Relation client

Prospection commerciale

Développement portefeuille

Négociation avancée

Permis véhicule léger

Description du poste

Offre n° 213ZRQB
Apprenti(e) Conseiller(e) Commercial(e) en centre de formation (H/F)

Poste basé à Évreux (27)Contrat d'apprentissage - 24 moisRémunération : selon la grille de rémunération en apprentissage en vigueurNotre centre de formation pour adultes basé à Évreux recherche un(e) Apprenti(e) Conseiller(e) Commercial(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois.Vous avez une première expérience dans le commerce, la relation client, le recrutement ou l'administration et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et polyvalent ? Le poste combine développement commercial, recrutement et accompagnement des apprentis, ainsi que des missions administratives liées au fonctionnement du centre de formation.MISSIONS PRINCIPALESDéveloppement commercial et relation entreprisesProspecter de nouvelles entreprises et développer un portefeuille de partenairesIdentifier les besoins en recrutement des entreprisesPrésenter notre offre de formation et les dispositifs d'alternanceProposer des candidats correspondant aux besoins des entreprisesAssurer le suivi des mises en relation candidats/entreprisesParticiper à la concrétisation des contrats d'apprentissageFidéliser les entreprises partenaires et développer une relation de confianceDévelopper et entretenir un réseau professionnel localPromouvoir l'offre de formation auprès des entreprisesParticiper aux forums, salons et événements professionnelsAssurer un reporting régulier de l'activité commercialeRecrutement et accompagnement des apprentisParticiper au recrutement et au sourcing des candidatsRéaliser les entretiens avec les futurs apprentisIdentifier leurs compétences, motivations et projets professionnelsAccompagner les candidats dans leur recherche d'entrepriseRéaliser le matching entre les profils des candidats et les besoins des entreprisesAssurer le suivi des candidatures et des mises en relationParticiper à l'intégration des nouveaux apprentisMaintenir un contact régulier avec les candidats et les entreprisesMissions administrativesAssurer l'accueil physique et téléphonique du public et des apprentisRépondre aux demandes et orienter les différents interlocuteursÉditer les documents nécessaires au suivi de la formationÉditer et contrôler les feuilles d'émargementAssurer le suivi des présences et des absences des apprenantsEffectuer les relances en cas d'absenceMettre à jour les dossiers et outils de suiviParticiper aux différentes tâches administratives liées au suivi des apprentisContribuer au bon fonctionnement quotidien du centre de formationPROFIL RECHERCHÉNous recherchons une personne dynamique, organisée, autonome et à l'aise dans la relation commerciale.Vous disposez impérativement :D'une première expérience professionnelle significative dans le commerce, la relation client, le recrutement ou l'administrationD'un excellent relationnel et d'une bonne aisance à l'oralD'une réelle appétence pour la prospection et le développement commercialD'un bon sens de l'écoute et du serviceDe capacités d'organisation et de rigueurD'une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiquesD'une capacité à gérer plusieurs missions et interlocuteurs simultanémentD'un esprit d'initiative et d'une capacité à travailler en autonomieUne expérience dans le secteur de la formation professionnelle ou de l'alternance serait un véritable atout.

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• SMIC SELON AGE

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Techniques de négociation avancées
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes