Apprenti Conseil RH H/F

CCI Centre-Val de Loire; Fleury-les-Aubrais; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation en alternance

Job summary

La CCI Centre-Val de Loire propose un apprentissage en RH pour accompagner les entreprises du Loiret dans leurs projets RH et leurs besoins en droit social.

Vous participez à la production d’outils RH, à la veille juridique et à l’animation des actions de proximité (cafés RH, forums emploi) tout en assurant le suivi des activités et la rédaction de documents opérationnels.

Qualifications

• Aisance relationnelle et écoute active, à l’oral et à l’écrit.
• Rigueur, sens de l’organisation et multitâches.
• Discrétion et confidentialité des informations RH.
• Curiosité pour le droit social et la réglementation.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint); Canva apprécié.
• Intérêt pour les PME et l’environnement industriel.
• Permis B apprécié pour déplacements ponctuels.

Responsibilities

• Accompagnement RH des entreprises et diagnostics RH de TPE/PME.
• Rédaction de préconisations et plans d’action pour les dirigeants.
• Réalisation de documents opérationnels (fiches de poste, trames d’entretiens, DUERP).
• Adapter les modèles et alimenter les Box RH.
• Veille juridique et sociale sur le droit du travail et les aides à l’emploi.
• Réalisation de fiches de synthèse pour les conseillers et les entreprises.
• Préparer les supports des Cafés RH, ateliers et Rencontres Performance.
• Participer aux forums emploi et promouvoir les dispositifs emploi-formation.
• Enregistrer les interactions et suivis dans l’outil de la CCI; réaliser des tableaux de bord et bilans.

Skills

Aisance relationnelle

Rigueur

Discrétion

Curiosité juridique

Bureautique

Canva

Intérêt PME

Education

Master 1 ou Master 2 en ressources humaines ou droit social

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Canva

Job description

Les Chambres de Commerce et d'Industrie ont pour missions de favoriser le développement économique de leur circonscription : elles accompagnent et fédèrent les entreprises ressortissantes autour de projets innovants et d'actions collectives ; elles animent et font la promotion du tissu économique ; sous l'angle économique, elles participent aux grands projets d'aménagement du territoire.
Le réseau des CCI de la Région Centre-Val de Loire comprend 350 collaborateurs répartis dans 7 Chambres Consulaires : 6 CCI Territoriales, une par département, et la CCI Régionale.

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage (conseiller RH emploi-compétences), vous contribuez à l'accompagnement RH des entreprises du Loiret :

• Accompagnement RH des entreprises
  • Participer aux diagnostics RH de TPE/PME (industrie, services) : préparation des entretiens, recueil d'informations, compte rendu
  • Contribuer à la rédaction des préconisations et des plans d'action remis aux dirigeants
• Production d'outils et de documents RH
  • Assister à l'élaboration de documents opérationnels : fiches de poste, trames d'entretiens professionnels, règlement intérieur, document unique d'évaluation des risques (DUERP)
  • Adapter des modèles au contexte de chaque entreprise et alimenter les Box RH
• Veille juridique et sociale
  • Suivre les évolutions du droit du travail, des conventions collectives et des aides à l'emploi et à l'alternance
  • Produire des fiches de synthèse à destination des conseillers et des entreprises
• Animation et communication
  • Préparer les supports des Cafés RH, des ateliers et des Rencontres Performance (présentations, supports visuels)
  • Participer à la tenue des forums emploi et aux actions de promotion des dispositifs emploi-formation et intervention dans les écoles
• Suivi et traçabilité de l'activité
  • Enregistrer les interactions, devis et accompagnements dans l'outil de suivi de la CCI
  • Tenir à jour des tableaux de bord d'activité et préparer les bilans

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines, droit social ou gestion des organisations (Master 1 ou Master 2).

• Aisance relationnelle et sens de l'écoute, à l'oral comme à l'écrit
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations RH
• Curiosité et goût pour le droit social et la réglementation
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; une aisance sur Canva est appréciée
• Intérêt pour les PME et l'environnement industriel du territoire
• Permis B apprécié pour les déplacements ponctuels

Informations complémentaires

• Contrat d'apprentissage de 12 mois
• 35 heures par semaine, rythme d'alternance défini avec l'établissement de formation